J’avoue j’ai pas mal réfléchit avant de me décider à écrire cet article, j’essaye de parler peu (en tout cas le minimum, à part évidemment mes délires fortement égocentriques sur mes thisrt de geek par exemple) de ma vie privée, mais je pense que cette expérience peut être utile au plus grand nombre.
Trêve de préambule!
Bon allez je me lance…
Vendredi (dernier, le 26 donc) vers 16h je suis appellé par mon boss chez twenga pour faire un point (en général on en fait un par semaine, grand maximum toutes les 2 semaines) et là il me mets une giga baffe:
“Bon écoute, on a décidé de mettre un terme à notre collaboration… blablabla” après trois minutes de discussion stérile (la décision est prise j’y peut rien), je signe la lettre, je prends le chèque et je me prépare à partir (on veut pas de moi je vois pas pourquoi je resterais plus longtemps).
Outre le fait que ça mets un grand coup à l’égo et au moral, voici donc quelques constatations, remarques et conseils:
1. turn-over
Avec un grand pourcentage de stagiaires et un turn-over important (des personnes qui viennent quelques jours et ensuite ne reviennent plus), cela doit être un signe important si vous recherchez un poste stable.
2. définition du poste
Insistez pour une définition de poste ultra précise (même si elle change après), une des clefs je pense de cette “défaite” avec twenga vient du fait que j’ai été embauché comme chef de projet technique et que mon travail consistait plutôt en un travail de développeur… au final je me sens sous-employé et mon boss a le sentiment de me payer beaucoup plus cher qu’il ne le devrait.
3. adaptation / intégration
C’est toujours difficile de s’intégrer dans une petite équipe qui se connaît depuis longtemps, mais cela doit être un travail des deux parties, le nouveau venu essayant d’aller vers ses nouveaux camarades et ceux ci faisant un effort pour accueillir correctement les nouveaux. (Ici équipe perméable et froide, les seuls contacts que j’avais était avec les stagiaires SEO…)
4. des problèmes perso
Quelques problèmes personnels ont malheureusement émaillé mes débuts chez twenga (je ne donnerais aucun détail) et même si ils ont semblé compréhensifs, cela a changé néanmoins leur vision. Je suis d’accord qu’un nouveau venu qui s’absente 5 jours à sa deuxième semaine de présence ça fait moyen… mais des fois on ne choisit pas, c’est la vie.
5. les horaires
Je suis papa d’un gentille petite fille de 2 ans et demi et donc j’ai des obligations (entre autre allez la chercher au moins une ou deux fois par semaine le soir chez la nounou), ce qui veut dire aussi des horaires beaucoup plus stables, en l’occurence 9h30 - 18h30 invariablement. Comme je le fais avec tous mes jobs, j’ai continué de travailler le soir, je restais joignable par messenger et mail jusque tard (entre 2 et 3h du mat en général)… mais par rapport à ceux qui restent jusqu’à 20h (ou plus) j’ai un handicap c’est vrai (je parlerais un jour ou l’autre de la différence entre productivité et horaire, on risque de rigoler…). Même si j’avais été super claire et transparent lors des différentes interview, je pense qu’il est toujours bien vu de faire des horaires importants.
6. les locaux
Je l’ai déjà dit un nombre de fois inqualifiable… faites attention à votre environnement de travail: la quartier, la chaise, etc… Là pas de problème de chaise ou de quartier mais plutôt une promiscuité pesante. Une micro table bancale… à la fin trois personnes pour deux tables et des mouvements difficiles: obliger de bousculer et embêter deux personnes pour aller aux toilettes… moyen
7. les promesse
Peu importe les différentes promesses (je sais que ça va vous paraître cynique et super vilain, mais…) ne croyez que ce qui est écrit, signé et effectif. Le reste n’est que du vent, du blabla (je sais que ça va paraître super aigri, mais croyez en ma longue expérience), donc basez vous sur ce qu’on donne maintenant et pas sur des évolutions hypothétiques ou de vagues promesses.
Et maintenant?
1. je pleure mon MacBook (et je me retrouve sans portable, avec un vieux desktop qui pue sous Ubuntu… décidément faut que je me trouve un moyen pour me financer un MacBookPro perso!)
2. je reprends mon bâton de pèlerin pour trouver un nouveau travail
3. j’évite les portails de e-commerce (après letsbuyit et twenga, 2 boulots en moins de 5 mois, je pense que c’est suffisant…)
Je n’en veux pas à Twenga, juste je trouve ça dommage… d’autant plus que j’avais laissé tombé une proposition qui me plaisait beaucoup plus pour eux (parcequ’ils me semblaient plus stable)… argh!
Deuxième conséquence annexe, le rythme de TDW risque de chuter un peu dans les jours qui viennent (pour cause de recherche de taf).
