Non je ne quitte pas Findawine (au contraire… même si veut rien dire ce que je viens d’écrire), je ne cherches pas un nouveau travail, mais voici quelques réflexions sur l’environnement direct et indirect du travail qui a beaucoup plus d’importance qu’on ne le pense.

Environnement direct
Par environnement direct je définis tout ce qui vous touche de près tous les jours au travail
- Espace de travail
Oui je sais cela peut paraître débile, on est censé pouvoir travailler dans n’importe quelle condition (je dis toujours “même en plein désert, un ordi et un connexion et je peux travailler”), il n’empêche qu’un espace de travail suffisant est indispensable. Cela veut dire une table ou un bureau assez grand, mais aussi un peu d’espace autour. Si vous bousculez trois collègues pour aller aux toilettes (j’ai déjà vécu cette expérience plusieurs fois) ou que vous n’avez même pas la place pour vous retourner…
- Qualité du mobilier
Autant une table peut être basique (une planche et deux tréteaux font très bien l’affaire dans 98% des cas), testez quand même la stabilité de la table (même si ça peut être arrangé) concentrez vous surtout sur la chaise élément critique pour nous tous (pas besoin d’un monstre de guerre, mais un chaise stable, de bonne qualité, réglable en hauteur et qui maintient bien le dos). Cela vous donnera aussi une bonne idée de ce que pense la direction de ses employés (exception faite pour les startups fauchés qui préfèrent acheter un bon ordi qu’une belle table). Si une grosse entreprise achète des sièges à 19 euros pour ses employés fuyez…
- Luminosité
Ce n’est souvent pas pris en compte, mais c’est d’une importance capitale. Rien de plus déprimant que d’être dans une pièce sans fenêtre (vous allez rigoler mais j’ai aussi vécu cette expérience à 8 dans 15m2 dans une pièce sans fenêtre en plein mois d’août) ou mal éclairée. Cela risque aussi de nuir à votre concentration et à vos yeux (qui se fatiguent, etc…)
- Le bruit
Extrêmement important, joue énormément sur la fatigue à la fin de la journée. Comparez un OpenSpace géant avec moults chefs de projets toujours au téléphone, et un petit bureau bien calme avec seulement un ou deux collègues (exception faite si un de vos collègue est un barbu-barbare et écoute du Meshuggah a longueur de journée) votre niveau de fatigue à la fin de la journée n’aura juste rien à voir.

Environnement Indirect
C’est l’environnement qui n’est pas directement en contact avec vous, mais qui a un fort impact sur votre vie au travail
- L’ambiance générale du quartier
Cela peut paraître idiot (en fait non, mais bon) mais un travail dans une zone industrielle glauque en banlieue et le même dans un quartier sympa du centre ville n’auront dans les faits rien à voir. Sachez donc prévoir les conséquence de votre choix de travail… un quartier sympa est toujours plus plaisant
- Temps de trajet
Ce point a un impact très important sur le travail. Les temps de trajets sont de grands générateurs de stress… point à ne jamais négliger, dépend aussi du type de transport (voiture, transport en commun, vélo, etc…) avec des niveaux de stress divers.
- Accessibilité
La aussi un point important, plus le lieu de travail sera accessible, mieux ce sera. Place de parking, 2 minute du métro, station de vélib à côté (ou parc à vélo) sont toujours des plus, comparé à un travail à 30 minutes du premier RER avec un bus qui passe toutes les 45 minutes et seulement accessible par une bretelle d’autoroute.
- Commerces et administrations à proximité
C’est peut être un des points les plus importants. Travailler à proximité d’une foule de petits magasins, boulangerie, supermaché, petits resto, kébabs, etc… vous simplifiera la vie. Du choix pour manger le midi, possibilité de faire des petites courses en arrivant ou repartant du boulot.

Ce sont des critères qui ne sont pas souvent pris en compte, mais qui sont importants, voir capitaux puisque vous passez un temps non négligeable au travail… autant que ce soit dans les meilleurs conditions possibles. Pour moi choisir un travail c’est toujours un équilibre délicat entre les personnes, le projet, la rémunération et l’environnement direct et indirect… une alchimie dure à trouver!

J’ai eut mon lot d’expériences désagréables et conditions beurks… mais pour vous quels sont les critères qui disqualifient à coup sûr un travail?

Vu sur le zapping (via Miro) il y a de cela quelques semaines… avec 81% des sondés qui avouent être stressé au travail.
Chiffre tout simplement hallucinant…

Et vous vous êtes stressé au travail?

Moi je dirais pas ça, est ce que y’a la pression? Evidemment (dans une micro start-up avec une obligation de résultat, normal) mais du stress pas vraiment… ou en tout cas du bon stress, bien motivant

Le Travail dans le web est souvent très demandeur, de longues journées… parfois des horaires étendus pendant la soirée ou le week end pour des mises en ligne, etc… comment concilier le travail d’un côté et une vie de famille ou une vie sociale de l’autre?

Borner ses horaire et être ferme
Une des premières choses à faire pour ne pas voir sa vie grignotée par le boulot est d’avoir des horaires bornés et de rester relativement ferme sur ceux-ci. Evidemment cette règle peut souffrir de quelques rares exceptions, mais dans l’ensemble essayez de respecter des horaires stables et habituez tout le monde (collègues comme vos boss) à ces horaires (sinon vos horaires vont immanquablement glisser petit à petit vers des heures de plus en plus tardives).
Pour ma part j’essaye de respecter plus ou moins 10h-18h30/19h (avec des petites variations évidemment)…

Réserver du temps (de qualité) à vos proches
C’est je pense le principal conseil que je pourrais donner ici. L’important n’est pas vraiment la quantité de temps (en fait quand même un peu) que vous accordez à vos proches, mais plutôt la qualité de ce temps.
Exemple: j’essaye de réserver au moins une fois dans la semaine où je vais chercher ma fille chez la nounou le soir et au moins une demi journée pendant le week end où je fais quelque chose de différent avec elle (piscine,zoo, etc…). Encore plus important pour ma moitiée… je passe facilement plus de la moitié de mes nuits à travailler, donc j’essaye de réserver quelques soirées dans la semaine où je n’ouvre pas mon laptop et où je m’occupe d’elle.

Un travail reste un travail?
Un travail reste avant tout un moyen de payer ses factures et de vivre et non une fin en soi… c’est vrai, mais quand en plus vous avez la chance de travailler dans un domaine qui vous passionne avec un projet et des gens extrêmement intéressants… la frontière entre travail et passion a tendance à devenir beaucoup plus floue (d’où aussi la nécessité d’horaires fixes).

Globalement c’est assez dur au début de faire la part des choses entre travail et vie familiale… je me souviens de mes premières années de travail où je restais facilement jusqu’à minuit-une heure du mat (la fougue de la jeunesse?) mais je pense que au fur et à mesure un équilibre se crait.

Et vous c’est quoi votre méthode pour ne pas vous faire submerger par le travail et garder une vraie vie?

Peut-on encore aujourd’hui en tant que Travailleurs du web se permettre de tomber malade?
Que ce soit une petite gripounette ou quelque chose de plus sérieux, tomber malade aujourd’hui dans une entreprise nous coûte très cher:
- en dessous de trois jours d’absence rien remboursé (dû aux trois jours de carence de la sécurité sociale)
- au delà on a toujours les 3 jours de carence et on est payé une misère (ça change suivant le statut et la paie mais apparemment c’est entre 30 et 60 euros par jour)

Petit exemple, il y a de cela quelques mois j’ai eut une vilaine (mais alors vraiment vilaine) gastro: arrêté cinq jours (ce qui est exceptionnel en général je suis jamais ou peu malade).
Bilan: entre 20 et 25% de ma paie en moins et indemnisé royalement d’un peu plus de 70 euros par le sécurité sociale… (calculez le manque à gagner pour une vilaine gastro)

Ma question est donc double: peut-on encore se permettre d’être malade aujourd’hui?
Vous arrive-t-il de continuer à aller au boulot même malade (avec le merveilleux taux de productivité/passage de maladie à son collègue que l’on connaît), pour éviter un salaire amputé?

Pour ma part, sauf incapacité physique totale d’aller au travail, un peu malade (voir un peu plus) je vais au travail, et vous?

Depuis peu, j’ai pu récupérer (ou voler c’est selon) un deuxième écran à mon boss que je plug sur mon MacBook Pro… même si jusqu’à présent je louais Spaces et les changements d’écran, je dois dire qu’un écran supplémentaire (et passer ainsi en dual screen, donc deux écrans) est un confort inégalable. On dispose en bas l’éditeur et en haut le navigateur, plusieurs ssh dispersé sur l’écran, l’espace de travail en haut et les brush et layers en bas, etc…

Personnellement j’ai préféré la disposition un écran au dessus de l’autre (au passage la config sur MacOS X est un bonheur, une simplicité…) alors que beaucoup préfèrent une disposition de côté…

Et vous? Dual ou Mono screen… et vous êtes plutôt haut-bas ou droite-gauche (et surtout pourquoi)?