Voilà maintenant une petite semaine que j’ai lancée mon opération moi@quelque_part a été lancée, il est donc temps de faire un petit point, une petite synthèse à mi-parcours:

1. Taux de transformation
Je pense que je dois être le champion du taux de transformation, puisque j’ai fait le calcul hier soir et je dépasse les 60% de taux de transformation envoi de mail -> entretien. Cela réconforte un peu mon égo mis à mal par le divorce avec findawine…

2. Optimiser les entretiens
J’essaye tant bien que mal de sonder le terrain avant d’aller à un entretien, d’abord sur le job, pour m’assurrer que je ne suis pas sur-dimensionné par rapport au poste (payer 45-50 pour un poste équivalent à un junior sûr que ça va poser problème), ensuite sur certains points importants qui pour moi sont éliminatoires dans certains cas: le salaire, les conditions de travail, etc…

3. Marcher à l’instinct
Je n’ai pas trop changé de mode de fonctionnement (peut être je devrais), passé les questions pratiques, j’attache beaucoup d’importance aux relations humaines, au feeling sur le projet, etc… Je suis un passionné et j’ai besoin de projets et de gens motivants autour de moi pour me sentir bien.

4. Nouvelles rencontres
De nouvelles personnes rencontrées, des projets intéressants (certains très intéressants, voir passionnants), j’essaye tant bien que mal de ne pas avoir d’à priori sur les gens avant de les voir (même si c’est dur pour certaines structures comme les SSII ou les WebAgency) et de rester ouvert. J’ai pu rencontrer des gens très intéressants avec des projets qui semblent tenir la route dans des domaines pour moi aujourd’hui inconnu, et je dois dire que j’adore ça, une de mes motivations dans le travail du web: travailler avec des gens différents que je n’ai pas l’habitude de côtoyer et dans un milieu professionnel étranger.

5. SSII?
Là, j’ai comme un problème… je suis allé voir deux SSII pour pouvoir assurer le coup, si aucune entreprise intéressante me proposait du boulot et aussi pour voir si c’était si terrible que ça et si je n’étais pas un peu de mauvaise foi (à fustiger en permanence ce genre de structure). Outre le fonctionnement propre à une SSII qui vous vend à ses clients (peu importe ce qu’on dit, ça fait toujours un peu marchand de bestiaux), le fait qu’ils tentent de remettre en cause ma rémunération…
J’ai particulièrement détesté mon entretient chez Linagora (spécialisé dans les projets OpenSource… oui je sais je dénonce c’est pas bien, mais comme ça au moins ni moi ni eux ne voudront travailler ensemble), on me demande d’arriver un quart d’heure en avance pour remplir un dossier (ça j’est du mal à comprendre, ils savent pas lire mon CV?), je poireaute 30 minutes en attendant la personne (ce qui a tendance à me mettre de mauvaise humeur, d’autant plus que je l’entends en train de blablater dans le bureau à côté), reçu dans un bureau qui ressemble plus à un gros couloir, personne désagréable, très mauvaise expérience… ce qui ne veut pas dire que toutes les SSII sont mauvaise, mais celle ci, en tout cas est disqualifiée (et non je ne fais pas diva, mais en général la façon dont les gens vous reçoivent est assez caractéristique de la façon dont ils vous traiteront après… et pour le coup, là personne désagréable, limite insultante sur certaines remarques).

6. Autre chose que le CV
Les entretiens qui se passent le mieux sont ceux où les gens ont pris le temps de lire attentivement mon CV et ne se focalisent pas dessus, mais discutent du projet, des motivations pour travailler ensemble, etc…
De passionnantes et intéressantes discussions parmi ces divers entretiens, c’est aussi caractéristique du fait que je me sent à l’aise, avec les gens ou le projet, quand je commence à réfléchir tout haut sur les choses qui pourraient être améliorés ou sur la façon dont le travail devrait être abordé. Beaucoup de plaisir à ce genre de rencontres et discussions.

7. Propositions
Pour l’instant deux propositions fermes, deux entretiens complémentaires… ça mûri doucement… en même temps, mon but est d’essayer de ne pas reproduire les erreurs du passé, et donc ne pas se précipiter, étudier les différentes offres et choisir avec le plus d’éléments possibles.

8. Encore un programme chargé
J’ai encore des entretiens jusqu’à mercredi midi… ensuite je prends un peu le temps de réfléchir et je lancerais les négociations finales avec les quelques finalistes.

Voilà la nouvelle est tombée Lundi… un séisme, un cataclysme…
Je ne fais plus parti des employés de findawine officiellement depuis Lundi matin.

Qu’est ce qui c’est passé?
Depuis quelques semaines ça sentait un peu la poudre, plein de boulot (trop?), beaucoup de tensions, du retard sur le releases, des choix techniques pas toujours bien expliqués et admis, etc… les relations avec les deux fondateurs allaient en s’empirant.
Ils ont donc décidé de mettre fin à notre (fructueuse?) collaboration.

Les raisons de cette séparation
Comme dans bien des situations, les torts sont évidemment des deux côtés.

- Des deadlines très serrées
Beaucoup de travail et surtout des deadlines très serrées, qui nous ont obligé parfois à couper dans le gras ou a semi-releasé des versions imparfaites qui n’ont pas pu nous libérer de certaines tâches, pour pouvoir se consacrer pleinement aux nouvelles fonctionnalités.

- Mauvaise utilisation de la WorkForce
On a eut la chance de pouvoir bénéficier du support de stagiaires merveilleux, mais qui parfois n’ont pas été utilisés au meilleur de leur capacité ou sur des projets annexes, et qui ne m’ont pas permis de me décharger de la charge de travail voulue.

- Mauvaise estimation
Complètement ma faute, sur deux points en particulier, j’ai fait une estimation beaucoup trop grossière et qui c’est révélée très sous-évaluée, rajoutant pression et tension sur tout le monde.

- Plus Dev que CPTech
Avec de grosses deadline et pas autant de soutien que j’aurais pu espérer, j’ai passer 80% de mon temps à développer (ben ouais faut produire, sinon…) et trop peu de temps à manager et suivre la gestion technique du projet…

- Moins de communication
Pas le temps, à la bourre, donc moins le temps de communiquer, aussi bien avec les autres membres de l’équipe qu’avec mes boss… d’où parfois des situations un peu délicates.

- Des choix technologiques mal expliqués
Principalement sur le modèle de données, ce qui n’est pas vraiment ma super spécialité (même si malgré tout je me défends)… deux points de vues diamétralement opposés et un peu à court d’argument et pas vraiment le temps de convaincre autant que j’aurais pu le faire.

- Fatigue…
Sept mois de projet non-stop, avec une nuit blanche, des soirs, des week ends (rarement mais quand même) et pas de vacances… la fatigue a dû influer sur le résultat final, sans aucun doute, trop ronchon, pas très communicatif… bref ma faute à 100% sur ce coup

- le plus gros salaire
Avec une release très en retard (prévue en février, recalée en mai, mais agrémentée de pleins de nouvelles fonctionnalités) la trésorerie de l’entreprise a un peu été mise à mal, et je suis clairement le plus gros salaire de l’entreprise, donc…

Ce que j’en retire
Comme le dit tout le temps mon père: “Tu dois pouvoir transformer un échec en réussite..” ce qui veut dire que même mauvaise ou décevante, toute expérience est bonne à prendre.
Tout d’abord projet passionnant, équipe démentielle, ambiance géniale (des bouffes, des bonnes rigolades, malgré la tonne de boulot) et dirigeants bien que jeunes qui savent où ils veulent aller. Je n’y connaissais rien au vin, j’en connais un peu plus Mon seul vrai regret est de ne pas pouvoir assister à a naissance du bébé: c’est moi qui l’ai techniquement mis en route (et je pense l’avoir mis sur de bons rails) et je suis très déçu de pas pouvoir rester pour voir sa mise en ligne finale.

Bref, l’aventure findawine se termine… nouveau cv, nouveau site web et je repart en quête d’un travail qui je l’espère fortement me permettra enfin de voir arriver un projet à son terme.
Je souhaite malgré tout bonne chance à findawine, un projet intéressant et qui j’en suis sûr saura arriver à son terme.

Depuis quelques jours c’est le rush… beaucoup de travail et pas assez de temps pour le faire, donc je compense comme je peux, principalement en rognant sur mes heures de sommeil. Un peu plus de 5h de sommeil cumulé sur les deux dernières journées c’est pas beaucoup, même si je suis habitué depuis des années à des nuits courtes (couché minimum 2 ou 3h du mat et réveillé tous les jours par mademoiselle à 7h15 précise, même le week end), là c’est un peu court.

En discutant avec collègues et autres relations de travail, je me suis aperçu que dormir peu est un phénomène assez répandu dans la profession… ma question est quelle est la limite (en heures de sommeil) sous laquelle notre productivité vient à en pâtir.

Clairement aujourd’hui j’ai été un semi-zombie, j’ai fait pleins d’erreurs de concentration, devant refaire 3 fois la même chose (erreurs qui ne m’auraient pas échappés autrement), me trompant de base, perdant beaucoup plus facilement ma concentration, etc…

Les circonstances de cette semaine sont exceptionnels, et ce n’est pas dans mes habitudes de passer autant de temps le soir/la nuit sur du boulot (ok je le fais de souvent mais pour des projets perso, mais en général à 3h du mat je suis au lit), mais elles m’ont permis de me montrer mes limites: moins de 3/4h de sommeil par nuit et je me zombifie.

Et vous? C’est quoi votre limite de zombification?

(à lire sur le même sujet l’excellent article de 37signals “Sleep Deprivation is not a badge of honour”)

Voilà une question importante:
Les perfectionnistes ont-ils leur place dans les métiers du web?

La question est ouverte à vos commentaires et expériences…

Pour ma part, à chaque fois que je suis tombé sur quelqu’un qui se disait “perfectionniste”, je suis tombé soit sur des relous de l’espace qui passaient leur temps à chipoter sur une image à droite de 2 pixels (avec les différences IE/FF, je rigole bien…) qui frise l’obsession compulsive, soit sur des incompétents notoires qui cachaient ça sous une couche de pseudo-réflexion phylosophique sur le fait que le boulot rendu était parfait ou pas (et attendait de nous une perfection qu’il était incapable lui-même de produire).

Dans un sens plus large, je ne crois pas à la perfection et surtout pas dans le web. On essaye de faire le maximum dans le temps et avec les ressources qui nous sont données, on essaye de faire cela le mieux possible en pensant aux gens qui passerons derrière nous… mais avec des technos et concepts qui bougent aussi vite, non je ne pense pas que la perfection ou le perfectionniste ait sa place dans les métiers du web.

[Contenu qui pourra sembler polémique pour certains, mais non ce n’est pas du parisiano-centrisme, mais je pense que la question se pose vraiment, inspiré très largement d’un article de WebWorkerDaily]

Une partie de l’intérêt de travailler sur le web et/ou en indépendant vient du fait de pouvoir choisir l’endroit d’où l’on veut travailler (j’ai toujours dit et c’est vrai, donnez moi un ordi et une connexion et je peux travailler n’importe où). Partir des grandes villes peut sembler une idée fort sympathique, mais pouvez vous travailler en télé-travail depuis une petite ville? La technologie le permet-il?

La réponse évidemment dépend de la ville. Une connexion rapide et stable est évidemment une des données les plus importantes, mais l’isolation et les agréments sont d’autres critères à prendre en compte.

Connexion
Aujourd’hui quasiment partout, on peut trouver une connexion haut débit suffisante pour permettre un travail normal sur le web. Dans certains endroits cela peut être un peu plus lent, ou un peu plus cher, mais en général c’est disponible (alors qu’il y a de cela encore quelques années, de l’ADSL dans une petite ville ou à la campagne restait du domaine du pur fantasme). Que ce soit l’ADSL, le câble (bien que beaucoup plus rare), la connexion par satellite ou la 3G via réseau téléphonique, il est toujours possible de trouver mieux que le vieux modem téléphonique à papa.

Isolation
Une autre variable importante. Certaines petites villes semblent être des aimants à travailleurs du web, un ilot de geekitude dans un océan de verdure (je traduis plus ou moins, mais je vois pas d’exemple comme ça, ou alors signalez le moi en commentaire). Dans d’autres villes, vous serez les seuls personnes ou presque avec une compétence un temps soit peu technique. Bien sûr vous n’aurez pas la même énergie et vibration comme dans une grande ville. Impossible de lancer un Tweet-up et rassembler 20 personnes à Jouy-en-Goret.
Un peu comme avec la connexion, vous pouvez toujours combattre cette isolation sur twitter, facebook, skype et tous les autres réseaux sociaux qui peuvent vous permettre de vous sentir un peu moins seul. Aller de temps en temps à des conférences, workshops, et autres rencontres peut aussi aider. Mais au final, vous êtes quand même un peu seul.

Agréments
Peu ou pas de possibilité de co-working. Il y a aussi peu de chance de pouvoir trouver un starbucks où travailler. Avec de la chance vous trouverez un McDo équipé d’un wifi, mais pas vraiment la même ambiance de travail. Voilà une bonne idée pour amener les travailleurs du web à regagner les petites villes ou les campagnes, que les élus locaux laissent à leur disposition des endroits ouverts, avec accès web de bonne qualité… je suis sûr que beaucoup seraient disposés à émigré si les conditions étaient décentes.

Avantages
Comment les avantages pourraient-ils compenser tous ces problèmes?
Commençons simplement par l’absence de métro et/ou d’embouteillage. C’est sans doute une des raison pour lesquels l’aventure dans une petite ville vous tente autant. Les loyers sont moins chers, en général beaucoup moins cher. Les gens sont sympa, ils vous aident même éventuellement. Pas besoin non plus de votre GPS pour faire le tour de la ville ou trouver la boulangerie.

Evidemment j’attends activement et avec impatience les témoignages de Travailleurs du web qui vivent actuellement cette expérience et travaillent dans une petite ville…

Je dois avouer, que la vie parisienne commence sérieusement à me fatiguer. 30 mètres carrés pour 3 pour un loyer astronomique, un environnement certes motivant, mais parfois suffoquant et stressant, sans aucun doute pas un endroit idéal pour élever une petite fille de trois ans pleine d’énergie. Reste pour moi deux problèmes majeurs: trouver du travail réalisable à distance et convaincre ma femme que dans une petite ville ou à la campagne la vie serait bien moins stressante qu’à Paris.