Voilà, maintenant c’est clair, je dois dans le mois et demi qui vient trouver un travail (encore que ça reste à confirmer, mais je pars dans la pire hypothèse on sait jamais)… quel travail et sous quelle forme, la question reste entière. Une des pistes envisagée est le passage en tant qu’indépendant.

Passage par envie et non par obligation
J’ai toujours eut la volonté de repasser en freelance un jour ou l’autre (j’ai été freelance pendant un an en 2000) mais pour ça je m’étais fixé deux objectifs:
- avoir plus d’expérience, beaucoup plus, une dizaine d’années ou une expérience significative dans mon domaine (ce premier objectif est atteint je penses, même si je penses qu’il me reste un million de choses à apprendre)
- le faire dans de bonne conditions: en gros avoir des clients plus ou moins réguliers prêts à me suivre dans l’aventure ou un fond de roulement suffisant pour trouver suffisamment de clients pour vivre convenablement.
Aujourd’hui même si l’envie est là (plus que jamais d’ailleurs), j’ai la tenace impression que c’est pour éviter principalement de retourner dans une structure traditionnelle que ma réflexion à devenir freelance me pousse.
Explorons un peu ce qu’il y a derrière le terme “freelance”

Liberté
C’est une des principales caractéristique du freelance ou de l’indépendant, il acquit sa liberté, de travailler dans le domaine qu’il veut, avec les clients qu’il veut, liberté de choisir ses horaires, etc…
Pour certains c’est effrayant, pour d’autres jouissif, cela demande en tout cas un peu de structure et de motivation, personne pour vous tirer du lit le matin à part votre motivation.
Pour ma part je n’ai pas peur de ce mode de fonctionnement, j’ai déjà été freelance et j’ai su correctement faire la part entre le temps travaillé et le temps de loisir, dans mon travail aujourd’hui j’ai peu ou pas de supervision (à part le résultat) donc aucun problème pour me manager.

Fric
Là c’est un point délicat surtout pour le début, puisque à moins d’avoir des clients potentiels qui ont émis le souhait de vouloir travailler avec vous, vous allez devoir les trouver. Comptez aussi les charges, le reversement de la TVA, l’impôt sur les revenus… et la différence entre le chèque que vous avez encaissé et la somme que vous pouvez réellement percevoir est … épique (en gros le chiffre communément admis est que avant impôt sur le revenu 50% du CA HT pars en charges divers).
Dans ma situation actuelle, passage encore plus délicat puisque pas de matelas ou d’épargne et surtout un montant minimum à ramener à la maison tout les mois sous peine de se voir à la rue ou à crever de faim… c’est je dois le dire ce qui me retient aujourd’hui de passer freelance, ne pas avoir de perspective de CA et devoir tout de même ramener une somme conséquente à la maison.

Contraintes
Le passage en freelance c’est rigolo: liberté, chercher des clients, travailler un peu comme on veut, etc… mais c’est aussi certaines contraintes à prendre en compte.
1. Charges administratives. On l’oublies trop souvent mais qui dit freelance dit aussi paperasseries administratives, rien non plus de monstrueux mais il est clair qu’en France on aime bien les formulaires, les différentes caisses auxquelles on doit cotiser, etc. Donc c’est peut être pas grand chose, mais cela prend du temps
2. Comptabilité. Bon soyons clair, c’est pas mon truc… le mieux est d’avoir suffisamment de rentrées d’argent pour prendre un expert comptable de temps en temps pour qu’il clarifie un peu vos chiffres, sinon pas non plus impossible mais prend du temps.
3. Commercial. Ben ouais ça semble évident mais qui dit indépendant dit aussi devoir aller chercher du business, donc mailer, appeler, aller en rendez-vous, faire jouer son réseau de connaissance, etc. Pas une tâche qui me déplaît forcément, mais grande consommatrice de temps et pas toujours profitable.
4. Sociabilisation. Tous les travailleurs indépendants le savent, un des dangers de travailler en freelance c’est l’isolement. Travailler seul ou à la maison pendant des mois, sans trop de contacts peut devenir pesant. Perso je me fais pas de bile, j’arriverais toujours à trouver des prétextes pour aller à des trucs de geek à droite à gauche ou rencontrer des gens autour d’une bière.

En conclusion, projet encore à creuser… des avantages, des inconvénients… on verra

Voilà une compilation de deux articles très intéressant, et de mon expérience… qui donnent 17 conseils qui devraient vous aider à choper votre futur travail, que vous soyez actuellement en recherche ou encore en poste.

1. Faire votre bilan
C’est peut être la première chose à faire avant de vous lancer dans le bain: étudier pourquoi vous vous êtes fait lourdé ou pourquoi vous voulez changer de job, quelles sont les circonstances, les opportunités pour votre métier, votre secteur, les choses que vous avez bien faits, celles qui auraient pu être améliorées, les points à mettre en avant, ceux (à tenter de) masquer, ceux sur lesquels vous allez devoir travailer.
C’est super important puisque tous les points suivants découleront de cette petite analyse, qui certes demande un peu de recule et d’introspection.

2. Un CV qui tue
Le CV c’est le point d’entrée, le premier élément qu’un recruteur ou un employeur potentiel va voir… c’est à partir de votre CV que le reste du processus de sélection va se dérouler, donc soignez votre CV. Apprenez à mettre en avant vos qualités et points forts, à rendre bénéfiques des expériences qui même paraissent négatives, les mots mais aussi la présentation sont super importants.
Pensez aux personnes qui reçoivent 100 CV pas jour, rendez le lisible… un résumé de vos activités en le parcourant en 20 secondes chrono, mais ne négligez pas les détails.
Essayez d’être honnête (dans la mesure du possible) et précis, peu importe le nombre de pages (la règle de la page recto-verso n’a plus court heureusement…)

3. un moral de winner
Les gens ne veulent pas engager des larves, mais des mecs (ou des meufs) motivés, qui ont la patate, des projets… donc mettez vous dans cet état d’esprit, fixez vous des buts clairs et précis (ça aide). Essayez de dégager une énergie, une envie d’aller de l’avant (je sais pas comment ça se matérialise, mais essayez)

4. Se maintenir informé
C’est un point extrêmement important surtout dans les métiers du Web qui bougent tout le temps, si vous êtes fan d’IE6 et ne savez pas ce que sont les standards du web, vous risquez d’avoir des problèmes même pour répondre à des questions standard du secteur. Tenez vous informé des news de votre secteur.

5. Couvrez tous les sites de recherche
Aujourd’hui il existe des dizaines de sites spécialisés: annonces, offres d’emplois, sites spécialisés dans le recrutement. Pour ne rien louper, visitez les tous, inscrivez-vous, balancez votre CV… c’est certes un peu long mais ça vaut le coup. L’annonce de votre prochain dream-job est peut être dans un des sites que vous avez négligé

6. Se construire des alertes pour être plus rapide et malins pour les offres d’emploi
Utilisez les fonctionnalités avancées des principaux sites de recherche d’emploi: créez vous des alertes emails, utilisez les flux RSS (quand ils existent), remixez les sous Yahoo Pipes, utilisez les alertes de recherche classique Google, etc… tentez d’être le premier sur la nouvelle annonce qui tue.

7. Rechercher plus précisément: éviter les termes vagues
Les termes informatiques ou communication sont trop vagues et risquent de vous donner des milliers de résultats pour au final des annonces qui ne vous correspondent pas. Les termes sont assez disparates pour un même métier (je suis développeur, chef de projet technique et CTO, je suis pourtant la même personne avec un seul job) donc n’hésitez pas à analyser ce que vous cherchez et à vous créer une liste de critère précis que vous allez chercher

8. Travailler son réseau (social ou pas)
Peut être un des outil les plus puissant pour trouver un job… tout d’abord les connaissances, vos collègues (aujourd’hui et les anciens), les gens rencontrés ici et là, peuvent connaître des gens qui cherchent des compétences qui vous correspondent. N’hésitez pas à demander, si vous ne demandez pas rien ne se fera.
Démultipliez ce pouvoir en utilisant les différents réseaux sociaux professionnels (Viadeo, Lindekin, etc…) ou pas (Facebook, Twitter, IM, etc…)
Même les gens avec qui vous avez de vagues relations peuvent vous aider ou vous filer un tuyau, donc n’hésitez pas à frapper à toutes les portes.

9. Construire sa marque personnelle
Pendant une recherche d’emploi vous avez besoin de visibilité… et rien de plus pratique qu’un vitrine comme un blog, ou encore un tumblr un endroit qui va vous permettre de vous démarquer et de construire votre réputation en ligne. Cultivez votre visibilité et votre différence cela ne vous rendra que plus attrayant pour un potentiel employeur (bon ok pas tous, j’avoues mais la plupart)

10. Opérationnel tout de suite
C’est très important, puisque dans notre contexte un employeur veut une personne capable, mais surtout capable de s’intégrer et d’être productif tout de suite. Vous devez mettre en avant certains points marqués plus haut: bon moral, informé, savoir où en est, mais surtout montrer qu’en deux minutes vous pouvez être dans le bain.

11. L’habit pour le moine
Là on touche un point sensible pour moi, je suis contre les codes vestimentaires, mais ils existent donc respectez les. Pas besoin de vous déguiser avec costard et cravate si vous êtes dans l’IT mais observez les codes vestimentaires du travail que vous allez chercher. Certaines entreprises et certains postes demandent des codes vestimentaires plus guindés, donc vous devrez vous y plier (ou changez de branche/travail).

12. Aller aux entrevues sans peur
Vous avez fait votre bilan, votre CV est en béton armé, vous êtes au jus de ce qui se passes dans votre profession, vos avez fait vos devoirs (des recherches sur l’entreprise et éventuellement la personne avec qui vous avez rendez-vous), vous savez ce que vous valez… vous êtes dans les conditions idéales, donc ne stressez pas, détentez vous… concentrez vous sur le contenu de l’entretient, la personne que vous avez en face de vous et non toutes les choses autour

13. Ne pratiquez pas la politique de la terre brûlée
Si vous quitter un job, la tentation est grande de régler quelques comptes en partant… de préférence abstenez-vous en. Le monde du travail est petit (celui du web l’est encore plus) et vous risquez fort un jour ou l’autre de retomber sur telle ou telle personne.

14. Trouver le bon prix / ne vous bardez pas
Il est très important même en temps de crise (particulièrement en temps de crise?) d’être sûr de votre potentiel, de vos atouts et donc de votre prix. Vous brader reviendrait à nier partiellement vos compétences et surtout vous mettrais dans de mauvaises dispositions (en ne vous faisant pas payer le prix que vous estimez valoir) avant même de commencer un travail.

15. Utiliser tous les moyens à disposition
Tous les moyens de communications sont bons pour contacter les entreprises: email, téléphone, lettre (oui vous savez ces machins avec des lettres écrits sur du papier)

16. Candidatures spontanées
Ciblez les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler ou qui correspondent à votre profil et envoyez une candidature spontanée… beaucoup d’entreprises ne postent pas ou peu d’annonces préférant compter sur les relations, des cabinets ou des candidatures spontanées

17. Une VRAIE lettre de motivation
Pas besoin non plus d’écrire un roman, mais un texte personnalisé… et surtout qui explique pourquoi vous voulez vraiment travailler dans telle ou telle entreprise. Cette partie est bien souvent oubliée mais à un poids important dans la décision de sélectionner votre CV ou non, donc appliquez vous (du moins pour les entreprises pour lesquelles vous voulez vraiment travailler)

A voir:
7 conseils pour trouver un job en période de crise – Altaïde
Top 10 tools for landing a better job – LifeHacker

Et une vidéo de Jacques Froissant qui nous explique ses 7 conseils en 7 minutes (le maître Jedi du recrutement…)

Depuis quelques temps, Viadeo (réseau social professionnel français) se faisait doucement distancé par son concurrent américain LinkedIn qui lançait régulièrement de nouvelles fonctionnalités…

Depuis quelques jours/semaines (en fait je l’ai remarqué hier) du nouveau chez Viadeo:
1. Fini la home de 6000 pixels de haut
Ils ont apparement réglé leur problème de montage HTML avec la fin de la fameuse Homepage de 6000 pixels de haut sous Safari… soyons même honnête, ils ont changé la présentation, c’est plus compacte, plus touffu, mais surtout un poil plus lisible…

2. Questions-réponses
Introductions de quelques nouveautés, donc une section qu’ils appellent “experts”, où vous pouvez des questions et avoir les rpéonses par des experts, un peu un espèce de Yahoo Answers version réseau social professionnel…
Quelques exemple (section Science et Technologies – e-Commerce):
- Photos de produits manufacturés
- Comment se former aux méthodes du web marketing
- CMS – e-commerce – java
- Existe-t-il une solution e-commerce pour une facturation auto HOTLINE/CLIENT à travers la facture FT?
- Je voudrais un fournisseur pour des ordinateurs et des portables
- Numéros spéciaux en Europe
- Quelles sont les plateformes OpenSources fiables pour créer un site de cyber commerce de téléchargements de fichiers numériques?

Les réponses aux questions sont très variables suivant les sujets et les questions… et surtout aucun moyen de vérifier l’expertise (parfois toute relative) des personnes qui répondent. Cela peut être un bon système si vous souhaitez des pistes sur certains sujets, mais en aucun cas une réelle expertise (qui en général se paie).

3. Partenaires
Une autre nouveauté, qui peut paraître accessoire… une liste de partenaires qui vous proposent des offres spécifiques réservés aux membres premium, comme par exemple jusqu’à 15% de réduction sur l’Apple Store. Rien de fondamentalement nouveau, mais peut s’avérer utile.

et puis le reste…
Amélioration du moteur de recherche, etc…

En conclusion, quelques modifications cosmétiques, quelques ajouts de fonctionnalités (périphériques pour la plupart), un peu de changement mais aucune révolution.

Et vous, vous en pensez quoi des améliorations de Viadeo?

Voilà un sujet qu’on me demande beaucoup: De quoi va-t-on parler au TDWCamp??

1. Le format du BarCamp
Déjà le format lui même du BarCamp va déterminer les sujets de discussion, puisque se sont les participants qui définissent les sujets (autour d’un certain thème), c’est un peu perturbant au départ pour ceux qui n’y ont jamais participé… il y a un tableau et tout le monde à le droit d’écrire un sujet qui l’intéresse. Ensuite l’équipe organisatrice se charge de regrouper les sujets similaires ou proches et de leur affecter une place et un horaire.
Donc un seul crédo: venir avec l’esprit ouvert et l’envie de discuter et partager avec les autres.

2. TravailleursDuWeb comme ligne directrice (plus ou moins)
Le principe de ce BarCamp est de parler des métiers du web et des gens qui y travaillent, avec comme ligne directrice la pseudo ligne éditoriale de ce blog: pas trop technique (voir pas du tout) et se concentrer sur les outils, les méthodes, le recrutement, les relations entre travailleurs, le matériel, etc… il y a énormément de sujet, qui ont déjà été un peu déblayés dans le wiki: GTD, gestion de projet, optimisation, référencement, accessibilité, framework, ergonomie, architecture d’information, Web Services-Cloud, Veille technologique, problématiques de production, communication, design, CMS, blog, workflow, OpenSource, fracture numérique, usages, simplification du web, le Libre, monétisation, marketing, communauté, Offsghoring, relations clients, freelance, co-working, etc…
Vous le voyez les sujets ne manquent pas, avec des centres d’intérêts divers…

3. C’est vous qui faites l’évènement
Mais c’est la le point le plus important, le noeud central de l’événement: c’est VOUS qui ferez de cet événement une rencontre exceptionnel entre professionnels ou passionnés éclairés du web, vos sujets, discussion, engueulades feront l’événement, pas moi…
Moi je me charges juste d’essayer de tout faire pour que tout se passe bien: un lieu sympa, bouffe et tshirts gratos, un poil d’organisation et de canalisation, le reste…

Je sens que ça va être “awesome” (comme le dirais Barney Stinson)… mais dépêchez vous, 100 places dispo et déjà 45 places prises…

C’est tout neuf, c’est tout nouveau, le statut d’auto-entrepreneur doit/devait révolutionner le web en permettant à tous de pouvoir faire du business… et pouvoir déclarer pubs, petits travaux et pourquoi pas générer de vrais business

Je n’ai pour l’instant rien de vraiment précis en tête, mais j’ai toujours pleins de projets et pourquoi pas de temps en temps des trucs qui pourraient générer du cash, donc je me dis tiens on va tester ça… en plus l’enregistrement peut se faire en ligne, ça devrait plutôt mieux se passer.

Enregistrement
Le site est plutôt bien fait, même si certaines fois cela manque un peu d’explication pour les non-initiés (comme les différentes formes de régimes, etc…) on peut tout faire d’un coup en scannant une pièce d’identité.
Bon, le formulaire est assez trapu, pas mal de questions, des renseignements, etc… mais rien de dramatique
Je rempli mon (gros) formulaire comme un gentil garçon bien sage

Je reçois un email qui me confirme que mon dossier à bien été enregistré et que je recevrais d’autres infos un peu plus tard et j’attends… confiant.

Kouac – Activité non reconnue
Et là surprise:

Mon dossier est refusé… j’envoi un email, j’essaye de les avoir au téléphone (toute une aventure, pas réussi d’ailleurs) et c’est grâce à l’aide de DameTartine que je trouves enfin l’explication:

Attention, l’application au 1er janvier 2009 ne concerne pas encore toutes les activitées : suite à un blocage avec le CIPAV, (caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse) qui regroupe une très large partie des professions libérales, dont les ingénieurs-conseils et les informaticiens, beaucoup d’auto-entrepreneurs souhaitant travailler dans les nouvelles technologies ne peuvent accéder pleinement à ce régime. Faute de mieux, Novelli a promis de régler ce problème par le biais d’un amendement législatif.

Source: http://www.autoentrepreneur.tv/activite.html

Donc si vous voulez être auto-entrepreneur dans les nouvelles technologies deux solutions:
- attendre (et on sais pas combien de temps)
- mentir sur la nature réel du travail

Et vous, des problèmes pour vous inscrire ou c’est que moi?