Attention ultra urgent: Pour nos besoins, on recherche actuellement (quand je dis on, je veux dire Busineo) un DA/Graphiste freelance pour réaliser notre charte graphique. C’est très très urgent, puisque la décision doit être prise dans la semaine.

On a besoin d’une charte graphique: Logo + home + une page interne… dans un style clean, épuré, et pratique (un bon exemple de ce qu’on recherche peut être LinkedIn), mais surtout on a un timing ultra short: début des travaux idéalement le plus tôt possible (Lundi matin grand maximum).

Si vous connaissez des gens (avec une url vers un portfolio ou des sites réalisés), envoyez nous un email à ochambon[at]busineo[dot]com

Un ami d’un ami m’a transmis cette annonce qui pourrait éventuellement intéresser quelqu’un:

Société en cours de création cherche son 3ème associé.
Nous recherchons:
- quelqu’un qui a compris le titre de cette annonce et qui y correspond,
- avec l’esprit d’entreprise,
- motivé pour une création de société (Automne 2008),

Nous proposons:
- un challenge motivant,
- donc de la sueur et des larmes,
- une participation au capital de la société,
- un travail en liaison forte avec le monde de la recherche scientifique

Pour plus de détails, envoyez votre cv et lettre (mail) de motivation à contact@octaline.com (réf. Babozor).

Dame Tartine, vient (il y a quelques jours) de m’envoyer ce livre intéressant (en PDF)… puisqu’il s’agit d’une étude sur les salaires des métiers du design numérique en France, édité par DesignersInteractifs.
Une étude donc sur les salaires des TravailleursDuWeb, les résultats sont sensiblement les même que ceux que j’avais pu constaté sur salaires.travailleursduweb.com (d’ailleurs toujours pas eut le temps de récolter toutes les infos et faire un doc correcte, peut être d’ici peu et en écrivant ça je viens de m’apercevoir que ma BDD est morte… merdoume crotasse, apparement j’ai dépassé le nombre maxmimum de connexions à la base…)

Etude intéressante, mais il faut participer à leur sondage pour pouvoir le télécharger… c’est dispo ici.

Lundi j’ai eut quelqu’un de chez Nextedia qui cherchait un Directeur de production (moi plus être libre… et puis technos Krosoft) et j’avais oublié de transmettre son annonce. C’est fait.

Directeur de production H/F chez Nextedia

Rejoignez notre équipe d’ingénieurs et relevons ensemble les nouveaux défis technologiques du marketing online : développer des applications de premier plan et des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins de clients grands comptes e-commerce, media et institutionnel.
Domaine fonctionnel : Reporting, Datamining, Décisionnel, Marketing
Environnement Technique : .NET, C#, SQL, PostGres SQL, OLAP, Webservice, AJAX

Description du poste
- Encadrer une équipe d’ingénieurs développeurs
- Estimer les tâches et délais
- Planifier les projets et les ressources
- Suivre au jour le jour les projets
- Rédiger les documentations techniques
- Contrôler la qualité et valider les livrables techniques
- Participer au cahier des charges et spécifications fonctionnelles des outils

Profil recherché
- Bac+5 ingénieur ou universitaire en informatique
- 4 à 7 ans en tant que chef de projet technique
- Passionné(e) par Internet et les technologies web
- Maîtrise de la conception, modélisation et architecture d’applications sur la plateforme .NET (C#, ASP.NET, ADO.NET)
- Maitrise des bases de données MS SQL server et la gestion de très gros volumes de données
- Maîtrise des méthodes Agiles
- La connaissance d’Analysis Server et PostGres SQL est un plus
- Dynamique, autonome et rigoureux
- Excellent relationnel et esprit d’équipe

Rémunération: A débattre selon profil et expérience

Nous vous remercions d’envoyer votre CV, lettre, vos prétentions et références par email à rh_tracking@nextedia.com, avec en référence : “Dir. Production C# / .NET / SQL”.
http://recrute.nextedia.com/

Oui je sais j’ai déjà abordé le sujet, mais je penses que de plus en plus il s’avère nécessaire de pouvoir mettre une structure en place qui puisse aider tous les Travailleurs Du Web.

Depuis des années que je suis dans le métier, je vois des gens se faire maltraiter, faire des horaires indécentes non payés, se faire virer vilainement, travailler dans des conditions plus que limite, des sociétés utilisant massivement et sans scrupules stagiaires et contrat précaires, etc…
Surtout je vois que la communauté de TravailleursDuWeb s’agrandit tous les jours et que personne ne leur demande leur avis sur des sujets qui les concerne au premier plan (les divers lois débiles sur le numérique, l’innovation ou le piratage en sont un bon exemple). Une communauté grandissante, mais aucune ou peu de visibilité.

J’avoues que je ne suis pas un syndicaliste forcené, pas sous la forme qu’elle existe en France en tout cas… le plan post-bolchévique qui va cramer des préfectures (oui je sais je caricature à outrance, mais c’est voulu) pas trop mon style, mais surtout pas très efficace.

Je serais plus adepte d’une corporation, une structure qui pourrait donner une voix audible à tous les travailleurs du web, mais surtout pouvoir leur apporter un soutien dans les moments difficiles, les conseiller… permettre aussi aux différentes personnes qui composent cette communauté de se connaître, se rencontrer…

Je n’ai aucune idée de la forme juridique que cela pourrait prendre et même si cela est possible, mais je suis convaincu que le métier en a besoin.

Et vous vous en pensez quoi?