Les enfants au travail?

Non, je ne prône pas l’embauche des moins de 8 ans pour sous-traiter vos tâches de copier/coller débiles, mais plutôt de la place que les enfants peuvent ou non prendre au travail.
Exemple vivant hier matin: personne pour garder mademoiselle pour la matinée (ni nounou, ni maman dispo), donc embarquage de demoiselle au travail pour séance de dessin et regardage de Naausica (d’où l’utilité d’avoir un deuxième écran, je travail sur le premier et mademoiselle regarde son dessin animé sur le deuxième).
Cela reste une situation exceptionnelle, puisque la semaine prochaine elle fait ses débuts à l’école… mais c’est une situation qui peut éventuellement se reproduire (même si ce risque reste exceptionnel).
Il n’empêche que pour un employeur, les enfants et la vie de famille d’un employé peut avoir plusieurs formes
1. Présence déguisée mais conséquences visibles
Même si vous n’avez jamais vu (outre les nombreuses photos qu’ils vous abreuvent) les enfants de vos collègues, vous devez en avoir maintes fois entendu parler, que ce soit la rentrée à l’école, les dents qui poussent, les cacas mous et j’en passe, puisqu’un enfant c’est toujours une partie importante de la vie de quelqu’un.
L’employeur aura donc une vision qui est toute autre, puisqu’en général ce sera surtout des jours de congés ou de maladie pour s’occuper des divers bobos de monsieur ou mademoiselle, des problèmes de gardes, de crèche ou encore d’école fermée.
2. Présence réelle sur le lieu de travail
Elle est relativement limitée, puisqu’en général votre lieu de travail n’est pas vraiment un lieu pour les enfants. Pas grand chose avec lequel jouer (encore que le démontage de photocopieuse peut être très rigolo, je vous le confirme), mais surtout les parents pas vraiment disponible pour s’en occuper.
Peu ou pas de structure pour l’accueil des enfants en dehors de très grosses entreprises ou les crèches et gardes permettent aux parents de faire garder leurs enfants plus simplement.
Le principe en général est que les enfants au travail, peu importe la forme sont tolérés… on peut pas vraiment faire sans (c’est pas vraiment comme un hamster ou un poisson rouge), même si bon nombre d’employeurs préfèrent les jeunes célibataires beaucoup plus souples dans leurs horaires qu’un jeune papa (j’allais mettre aussi “qu’une vieille maman” pour rire, mais c’est pas beau et limite misogyne donc je le mets pas).
Personnellement, je penses que les enfants n’ont pas réellement leur place sur le lieur de travail, ce n’est pas un endroit pour eux… ils doivent être avec leurs copains pour jouer, ou à l’école, mais certaines fois les circonstances font que, on a pas vraiment le choix. Malgré ça, hier mademoiselle a eut l’air d’apprécier la petite visite à mon boulot…
Et vous, que pensez-vous du couple difficile enfants-travail?






