Re-négocier son salaire… pas évident!
Publié le 17 August 2008, par Babozor dans la catégorie Emploi, Recrutement, DRH, etc...
[un bout de BD trouvé dans un FluideGlacial ou un Psykopat… j’me souviens plus mais il orne fièrement la porte de mes toillettes]
Voilà un problème hardu… vous êtes employé depuis quelques mois (voir années) et vous voulez re-négocier votre salaire vos avantages, comment faire:
1. Question de timing
C’est le premier problème: trouver le bon timing pour aller embêter votre patron (qui avouons le n’aime pas trop ces vilaines histoires d’augmentation, tellement petit bourgeois tout ça). Ni trop tôt (pas encore fait ses preuves), ni trop tard…
Battons tout de suite un mythe: il n’y a pas de temps réservé pour négocier une augmentation… même si traditionnellement dans l’entreprise cela se fait en janvier, mars ou août, si vous avez les arguments pour vous, vous pouvez lancer les grandes manoeuvres un peu quand bon vous semble.
Attendez d’avoir fait vos preuves, d’avoir montré votre valeur, votre esprit d’équipe, etc… et si ensuite vous estimez mériter une augmentation, demandez là.
2. Mettre ses forces en avant
Voilà tout l’art de la négociation d’une augmentation: mettre en lumière vos forces pour votre patron et lui montrer que sans vous, il gagnera moins de temps et ou d’argent et surtout que vous serez super difficile à remplacer.
Une des choses qui risquera de décider votre cher patron est bien évidemment le coût de votre remplacement, bien supérieur à la malheureuse augmentation que vous demandez.
3. Ne pas avoir peur de partir
Voilà enfin la dernière manche de votre opération… le sous-entendu dans une négociation de re-négociation de salaire ou d’augmentation, c’est que si vous n’obtenez pas gain de cause, vous risquez de vous barrer.
La conjoncture est favorable, n’ayez pas peur de lui faire savoir.
Bon je dis ça, en même temps, je n’ai jamais vraiment négocié d’augmentation… enfin réussie je veux dire.
Et vous c’est quoi votre méthode pour re-négocier votre salaire? Des anecdotes rigolotes??
le 18 August 2008 à 08h30
je trouve que l’argumentation du “attention, si je ne suis pas augmenté , je pars” est mauvaise et ne peut pas marcher.
il faut montrer à celui qui te paie que tu te vois dans sa boite à long terme et que tu veux t’y investir, et que , si il est convaincu de tes forces (point 2)) il ait envie d’en bénéficier pour longtemps aussi, d’où le renforcement de la relation professionnelle par une augmentation de salaire.
de plus, si il t’augmentait par peur de te voir partir, rien ne lui garantirait que tu ne redemandes pas une nouvelle augmentation le lendemain matin.
ce petit jeu pouvant durer longtemps, perso , si j’etais boss, et qu’un type me menace de partir si il n’est pas augmenté, (sans aucune autre argumentation correcte) il peut partir
le 18 August 2008 à 13h13
Lol, ça tombe bien je vais demander une augmentation a mon patron d’ici 1 semaine, j’attends qu’il revienne de vacance.
Je suis dans une situation ou si je me barre il perd 1 contrat de maintenance de 1200 JH /an (~ 6 prestataires). C’est immorale dans un sens, et je le sait, mais mes patrons n’ont jamais hésité à se servir de situation personelle ou economique pour avoir ce qu’il voulaient. Je vais utiliser les meme armes.
D’un autre coté c’est le moyen le plus efficace que j’ai trouvé, ma première augmentation je l’ai eu il y a 4 ans sur une période charnière un peu comme celle décrite ci dessus, +25% j’ai du envoyer ma lettre de dem (sans jamais dire directement que j’allais demissioner), pour voir ma demande acceptée.
J’avais fait une grosse erreur, lors de ma premiere demande, qui avait rendu difficile les négo : j’avais demandé une augmentation… par email…. LOL, ne JAMAIS faire ça !
Enfin pour les prestas à qui ça donne des idées :
- consolider votre position de force. vous prennez des risques, alors positionnez vous bien face au client, à votre employeur et vos collègues !
- assurez vous d’avoir le soutien de votre responsable chez le client. c’est lui qui paye, c’est lui qui décide indirectement. s’il est au courant de votre augmentation, il pourra se préparer à recevoir une visite du commercial pour renégocier votre tarif.
un dernier conseil : ne demandez pas une augmentation si elle ne se justifie pas !
au mieux vous l’aurrez dans de mauvaises conditions, au pire vous ne l’aurrez pas, dans de mauvaises conditions..