Intégrateur confirmé @ Audaxis (Lille)
Publié le 5 August 2008, par Babozor dans la catégorie Emploi, Recrutement, DRH, etc...Voilà une offre d’emploi qui m’a été envoyée par Michaël… qui recherche un intégrateur confirmé pour Audaxis “une webagency à la philosophie résolument open source implantée à LILLE” (je le cite)
INTEGRATEUR confirmé (CDI, H/F)
Descriptif du poste :
Au sein de l’équipe de production vous êtes impliqué dans un travail d’équipe. Vous prenez en charge
le découpage, l’optimisation et le montage des pages HTML. Pour cela vous devrez :
- Produire des sites compatibles tous navigateurs récents,
- Respecter les standards et les normes d’accessibilité,
- Etre rigoureux et tenir vos plannings de réalisation,
- Etre force de proposition au sein de l’équipe,
- Participer à la phase d’avant vente.
Compétences requises :
- Parfaite maîtrise de XHTML et CSS2,
- Parfaite connaissance des standards W3C,
- Utilisation courante de Javascript et de bibliothèques AJAX,
- Découpage des maquettes depuis Photoshop,
- Expérience dans l’utilisation et la mise en œuvre de sites dynamiques sur la base de solutions Open Source (CMS, Blog, Forum),
- Rigueur et organisation dans son travail.
- Connaissances en programmation PHP, MySQL seraient un plus.
Profil recherché :
- Formation multimédia / WEB,
- Expériences professionnelles significatives,
- Entre 2 et 5 ans à un poste similaire,
- Réelle volonté de s’investir,
- Autonomie,
- Esprit d’équipe,
- Sens du service,
- Passionné par les nouvelles technologies,
- Culture approfondie du monde de l’open source.
Nous vous offrons
Un travail intéressant et varié au sein d’une équipe dynamique, la participation active à des projets
ambitieux et stratégiques dans une atmosphère à la fois conviviale et professionnelle. Package salarial
attractif.
Candidature :
Si faire partie d’une équipe jeune et motivée vous attire, si vous aimez le travail bien fait et que la
satisfaction des clients est votre préoccupation principale, nous vous invitons à nous faire parvenir votre
candidature.
CV + lettre de motivation sous la référence INT_0708 à jobs@audaxis.com
Poste basé à Lille.
C’est un poste à pourvoir très rapidement donc précisez nous votre disponibilité.
le 5 August 2008 à 12h57
Ça correspond bien à mes skills mais Lille je peux pas
C’est tout de même cool de voir que la demande augmente pour ce métier, le temps ou le développeur ou le DA faisait de l’html sans trop savoir où il allait est en phase d’être révolu
le 5 August 2008 à 13h07
Je vais pousser mon coup de gueule, parce que je commence à saturer de tous ces CV qui circulent sur les différents sites que je suis …
Les offres sont toutes super alléchantes, ceux qui recrutent sont en général très précis, énoncent clairement vos futures fonctions etc …
De plus, et point positif, on trouve de plus en plus multimédia/web au niveau des formations, et plus uniquement informatique ou autre …
Mais le gros point noir, que je repproche à la majorité des start up et des web agency française, et qu’on retrouve beaucoup moins à l’étranger, c’est cette histoire d’expérience sur un poste similaire !
en général 2 à 5 ans, les plus tolérant se contentent d’un an …
Je me met à ma place (et donc vous donne ma vision des choses), j’ai 19 ans, je suis en faculté de communication, section multimédia.
Depuis 2002, je connais le HTML, depuis 2003, je gère des sites web dynamique, en WAMP ou LAMP, je me sert de bibliothèques, de framework, j’adapte des script open source, je monte des sites dynamiques entièrement basé autour d’un base de donnée (souvent celle des membres du site) …
… mais, impossible de trouver un travail ! Obligé de continuer 2 ou 4 ans de plus, afin d’être diplomé de cette formation, impossible de décrocher un stage viable (”on vous prend, pas de soucis, mais deux mois et 29 jours, parce que si on arrive à 3 mois, votre rémunération sera de 400€ par mois au lieu de 200″ …), et la question qui me tracasse de plus en plus : Comment trouverai-je un boulot dans une start-up ou une web agency en fin d’étude ?
Sur les 191 offres girondines que j’ai pu trouver, et donc qui m’aurait concerné, une seule acceptait les débutants … Le projet ? Un site HTML simple qui présente en 3 pages une écurie et un club équestre … Motivant n’est-ce pas ?
Alors s’il vous plait, patron du web, donnez une chance aux débutants compétents, les sites à gros buzz de cette année n’ont-ils pas été monté par des moins de 20 ans n’ayant aucune “expérience significative” ? (prendre l’exemple de VieDeMerde serait une bonne idée …).
C’était un petit coup de gueule d’un jeune qui se fait du soucis pour son avenir.
le 5 August 2008 à 13h22
@Pakito : Tu n’a aucun soucis à te faire, perso je sors a peine d’un DUT et c’est pas le travail qui manque, des propositions de CDI intéressants j’en ai eu plein, et je rentre dans une grosse boite en septembre alors que je n’ai que mon talent et un DUT
(et j’ai 20ans).
Au niveau stage à Bordeaux, je suis allé 3 mois à Websiteburo, j’ai fais / appris plein de trucs, travaillé sur des beaux projets et été augmenté tous les mois ^^
Il suffit d’être motivé et d’aimer ce que tu fais, montre ce que tu sais faire si tu n’a rien dans la case “expériences” de ton CV.
le 5 August 2008 à 14h23
Ca me rassure !
Websiteburo est l’une des rares boîtes que je n’avais pas contacté, étant donné que pendant mes recherches de boulot (Mai et Juin), ils ne cherchaient personne.
Mais je les contacterai alors pour l’été prochain ! J’aurai en plus de nouvelles cordes à mon arc, et de nouvelles compétences !
Merci du tuyau.
PS : Tu es de bordeaux ?
le 5 August 2008 à 15h23
C’est moi ou le poste tire un peu sur le coté dev ?
Pour moi un intégrateur (je me trompe peut-être hein) est une personne qui à partir d’un fichier PSD va produire des pages HTML valides (à tout points).
Par contre, tout ce qui est php, mysql, javascript, etc… Ca c’est le boulot du dev.
Perso, je connais une graphiste / intégrateur elle te fait une intégration plus vite que son ombre, avec un code parfait, et elle ne touche absolument pas au coté dev, ça c’est moi qui m’en charge…
non ?
le 5 August 2008 à 15h28
Ça dépend ce que tu appelle Dev
Mais bon un intégrateur qui connait suffisement PHP pour modifier une vue Zend Framework par exemple, c’est beaucoup mieux pour l’entreprise, qui n’aura pas à faire passer les fichiers html pure dans le CMS / Framework par un developpeur (qui au passage risque de ne pas saisir des subtilités du code HTML).
Perso je suis pour que l’intégrateur se charge aussi de l’implémentation dans le logiciel, enfin je préfére le faire en tout cas
le 5 August 2008 à 15h29
Arf…
J’avais pas vu un truc :
“Respecter les standards et les normes d’accessibilité,”
Leur site n’est pas accessible, suffit de désactiver le javascript, et pouf, plus de menu de navigation…
Bon, il passe pas non plus le validateur HTML, mais au vues des 2 erreurs c’est pas grand chose.
Enfin bon, comme on dit, c’est toujours les cordonniers, tout ça…
le 5 August 2008 à 15h33
@Damien :
Ben, je préfère un dev qui si il bosse dans le web soit capable de saisir les subtilité du langage HTML
Pour moi le découpage se fait ainsi :
DA / Graphiste : maquette photoshop (ou autre hein, Gimp genre [ahah])
Integrateur : maquette -> HTML / CSS
Dev web : HTML / CSS -> site dynamique
le 5 August 2008 à 16h53
T’as aussi, et plus large, le concepteur multimédia ou concepteur web, qui lui fait office d’intégrateur et de dév.
Gain de temps, gain d’argent, et surtout, il s’y retrouve !
le 5 August 2008 à 16h59
Point du vue d’une vieille du métier : intégrateur web, c’est bien pour débuter mais après faut évoluer, parce que sinon on tourne vite en rond. Donc passer d’intégrateur à dév, je vois pas le problème, c’est juste une corde supplémentaire à son arc. Pour ma part, en tant que webmaster (version couteau suisse à l’ancienne), je fais l’intégration, mais heureusement que je ne fais pas que ça (déjà que j’ai pas grand chose à faire…), sinon ça devient très vite routinier (enfin bon, moi il me faut de la variété sinon je déprime)
le 5 August 2008 à 19h08
Hello, comme je suis à l’origine de l’annonce je me permets de réagir à quelques commentaires :
@Pakito : Il s’agit de remplacer notre intégrateur qui a plus de trois ans d’XP donc l’expérience est importante pour ce profil. Le côté passionné du candidat reste très important à mes yeux et si l’expérience est moindre mais que le CV comporte déjà pas mal de vécu (pro ou pas) c’est un très bon point. Si tu postules, je te rencontre sans problème
@Jean Sébastien : Bien vu, le profil est clairement intégration mais avec plutôt des compétences DEV pour complèter le profil que des compétences graphiques. C’est important de pouvoir réguler la charge de travail et donc d’avoir des gars polyvalents.
@Jean Sébastien : Je te concède que notre site n’est certainement pas le meilleur exemple de notre savoir faire mais effectivement les priorités sont (à tort ?) ailleurs et nous avons fort heureusement de très belles références au niveau de l’accessibilité.
le 5 August 2008 à 19h09
@Nathalie => Heu, l’intégration, c’est un métier bien à part si on veut bien le faire… Ou alors, il faut pas avoir de vie sociale.
@Jean-Sébastien Mansart => Essayes Inkscape http://inkscape.org/
= > Pour les standards, il est jamais trop tard pour bien faire
Par contre, j’aurai bien aimé connaître le salaire proposé.
le 5 August 2008 à 19h55
@Michael : Bien reçu, malheureusement je suis encore en études, et n’envisage pas d’aller vivre chez les chtis … j’en déduis donc un autre point assez fondamental pour beaucoup, et que peu de patrons sont prêt à accepter : le télétravail ! A l’heure de l’adsl, des hot spot wifi, des laptop de plus en plus puissants (MacBook entre autres …), il doit y avoir à peine 10% qui acceptent le télétravail constant (j’entends par là, ne pas mettre un pied au bureau, à part pour les réunions et autres … et encore, Skype, msn, etc …) et pour celle qui acceptent le télétravail temporaire (enfants en bas âge, vie de famille chargée, problème personnel ou de déplacement …), il faut quand même vivre à proximiter du lieu de travail …
Assez inutile donc.
Voyez vous, je viens de passer de jour à faire de la frappe pour un cabinet d’expertise en construction, tous les experts en bâtiments ont des tablet PC hors de prix, avec reconnaissance manuscrite et vocale, des clés 3G, ils envoient tout une fois leurs expertises terminées, sans passer au bureau, et tout fonctionne niquel, et même mieux qu’avant …
Que l’on ne retrouve pas ça dans les métiers de l’Internet, c’est quand même un comble non ?
le 7 August 2008 à 09h38
La notion d’intégrateur est floue ces temps-ci, certains sont juste intégrateurs xhtml/css.
Il passent le plus clair de leur temps à sur photoshop à découper les images qu’ils intègrent ensuite.
D’autres sont aussi un peu dèv mais une chose est sûre, un développeur php/js se doit de parfaitement connaitre dom/html/css sinon il ne fera jamais un bon développeur web… Surtout côté javascript.
le 7 August 2008 à 09h44
Ah oui, bien souvent l’expérience n’est là que pour démotiver ceux qui ne se sentirais pas franchement à l’aise dans leur domaine mais qui voudraient tout de même postuler.
Pour ceux que ça inquiète, si vous êtes un peu “doué”, si vous touchez dans le domaine du web et que dès le premier contact vous indiquez quelques références avantageuses votre (futur) patron ne se formalisera pas sur votre nombre d’années d’expérience.
Si vous n’avez aucun site à montrer, alors créez le votre et faites quelques projets …
Privilégiez aussi les stages où vous allez réellement produire du contenu que vous pourez montrer ensuite, c’est très important les stages en études pour le premier job, si vous avez la possibilité de choisir votre stage, prenez un stage où vous savez que vous pourrez ensuite “montrer” ce que vous avez fait.
Donc les années d’expériences ne doivent pas vous freiner, par contre vous aurez plus de mal à négocier votre salaire (forcément, c’est un premier job :))