Voilà maintenant une petite semaine que j’ai lancée mon opération moi@quelque_part a été lancée, il est donc temps de faire un petit point, une petite synthèse à mi-parcours:

1. Taux de transformation
Je pense que je dois être le champion du taux de transformation, puisque j’ai fait le calcul hier soir et je dépasse les 60% de taux de transformation envoi de mail -> entretien. Cela réconforte un peu mon égo mis à mal par le divorce avec findawine…

2. Optimiser les entretiens
J’essaye tant bien que mal de sonder le terrain avant d’aller à un entretien, d’abord sur le job, pour m’assurrer que je ne suis pas sur-dimensionné par rapport au poste (payer 45-50 pour un poste équivalent à un junior sûr que ça va poser problème), ensuite sur certains points importants qui pour moi sont éliminatoires dans certains cas: le salaire, les conditions de travail, etc…

3. Marcher à l’instinct
Je n’ai pas trop changé de mode de fonctionnement (peut être je devrais), passé les questions pratiques, j’attache beaucoup d’importance aux relations humaines, au feeling sur le projet, etc… Je suis un passionné et j’ai besoin de projets et de gens motivants autour de moi pour me sentir bien.

4. Nouvelles rencontres
De nouvelles personnes rencontrées, des projets intéressants (certains très intéressants, voir passionnants), j’essaye tant bien que mal de ne pas avoir d’à priori sur les gens avant de les voir (même si c’est dur pour certaines structures comme les SSII ou les WebAgency) et de rester ouvert. J’ai pu rencontrer des gens très intéressants avec des projets qui semblent tenir la route dans des domaines pour moi aujourd’hui inconnu, et je dois dire que j’adore ça, une de mes motivations dans le travail du web: travailler avec des gens différents que je n’ai pas l’habitude de côtoyer et dans un milieu professionnel étranger.

5. SSII?
Là, j’ai comme un problème… je suis allé voir deux SSII pour pouvoir assurer le coup, si aucune entreprise intéressante me proposait du boulot et aussi pour voir si c’était si terrible que ça et si je n’étais pas un peu de mauvaise foi (à fustiger en permanence ce genre de structure). Outre le fonctionnement propre à une SSII qui vous vend à ses clients (peu importe ce qu’on dit, ça fait toujours un peu marchand de bestiaux), le fait qu’ils tentent de remettre en cause ma rémunération…
J’ai particulièrement détesté mon entretient chez Linagora (spécialisé dans les projets OpenSource… oui je sais je dénonce c’est pas bien, mais comme ça au moins ni moi ni eux ne voudront travailler ensemble), on me demande d’arriver un quart d’heure en avance pour remplir un dossier (ça j’est du mal à comprendre, ils savent pas lire mon CV?), je poireaute 30 minutes en attendant la personne (ce qui a tendance à me mettre de mauvaise humeur, d’autant plus que je l’entends en train de blablater dans le bureau à côté), reçu dans un bureau qui ressemble plus à un gros couloir, personne désagréable, très mauvaise expérience… ce qui ne veut pas dire que toutes les SSII sont mauvaise, mais celle ci, en tout cas est disqualifiée (et non je ne fais pas diva, mais en général la façon dont les gens vous reçoivent est assez caractéristique de la façon dont ils vous traiteront après… et pour le coup, là personne désagréable, limite insultante sur certaines remarques).

6. Autre chose que le CV
Les entretiens qui se passent le mieux sont ceux où les gens ont pris le temps de lire attentivement mon CV et ne se focalisent pas dessus, mais discutent du projet, des motivations pour travailler ensemble, etc…
De passionnantes et intéressantes discussions parmi ces divers entretiens, c’est aussi caractéristique du fait que je me sent à l’aise, avec les gens ou le projet, quand je commence à réfléchir tout haut sur les choses qui pourraient être améliorés ou sur la façon dont le travail devrait être abordé. Beaucoup de plaisir à ce genre de rencontres et discussions.

7. Propositions
Pour l’instant deux propositions fermes, deux entretiens complémentaires… ça mûri doucement… en même temps, mon but est d’essayer de ne pas reproduire les erreurs du passé, et donc ne pas se précipiter, étudier les différentes offres et choisir avec le plus d’éléments possibles.

8. Encore un programme chargé
J’ai encore des entretiens jusqu’à mercredi midi… ensuite je prends un peu le temps de réfléchir et je lancerais les négociations finales avec les quelques finalistes.

Cet article a été posté le Friday 30 May 2008 à 9:03 am et a été classé dans la catégorie Emploi, Recrutement, DRH, etc..., Travail, contrats, etc....