Voilà un service que j’ai découvert par Pascal (notre anti-Flash/Pro-Quicktime maison…) et qui vous propose de coopter vos collègues/amis/connaissances et espérer gagner un peu d’argent: JobMeeters

Le principe?
Un liste de postes à pourvoir… avec une indication de prime à la cooptation. Vous pouvez envoyer l’annonce à vos collègues/amis et si ils sont l’heureux élu, vous gagnez la prime. Sympathique comme principe, nan?
Les primes sont “variables” de 150 à plus de 3000 euros.

Afficher vos talents
L’autre fonctionnalité de JobMeeters est de vous permettre de créer votre profil, en exposant vos “talents”.
Beaucoup de sites d’emploi proposent ce genre de fonctionnalités et pour l’avoir effectuer à plusieurs reprises, c’est toujours une horreur… pas deux formulaires qui se ressemblent, et devoir se taper à la main 25 trucs différents ça prend un temps fou.
A la vue de l’interface, j’avoue j’ai un peu pris peur.

Mais après utilisation le service est plutôt bien fait… un peu moins de 10 minutes pour tout rentrer, un record pour ce genre de site. Certaines données sont un peu imprécises (un choix un peu simple entre débutant et confirmé), pas de définition précise des postes occupés dans les entreprises précédentes, mais le principal est là. La liste des offres pour des métiers technique est un peu courte, principalement des postes administratifs ou de managers (et peu/pas de dev… tristesse) disponible pour la cooptation.
On peut même customiser l’url de son espace perso (pour moi: http://www.jobmeeters.com/talents/babozor.html)

Aucune idée pour l’instant sur le taux de transformation du service, mais c’est plutôt attrayant et assez bien réalisé (ça change un peu de Monster et compagnie qui sont affreux et ergonomiquement à l’ouest)
Déjà essayé, vos impression?

Cet article a été posté le Thursday 22 May 2008 à 10:11 pm et a été classé dans la catégorie Emploi, Recrutement, DRH, etc....