15 Responses to “Mon client (ou boss) est un con!”

1. jimmy Says:
   le 18 March 2008 à 20h39

   (c’est osé comme titre )

2. jimmy Says:
   le 18 March 2008 à 20h41

   (c’est osé comme titre )

   Dans le cas du client :
   dans une autre vie, il m’est arrivé de vivre une situation où on a viré le client.

3. Cisco Says:
   le 18 March 2008 à 21h16

   wai, y’a le coup de boule. En plus d’être héroïque, tu pourras visiter le tribunal

4. Tom Clarks Says:
   le 19 March 2008 à 00h15

   Je te conseille de lire “Objectif Zéro-sale-con” par Robert Sutton.
   Je l’ai lu alors que justement mon (ancien) patron était un sale con

   Je te promet que lire ce bouquin détend vraiment en rentrant du boulot quand t’es à deux doigts d’apprendre à ton patron qu’une droite peut faire mal
   Surtout que bizarrement il était exactement comme tu l’as décrit “il se la pète chuis un jeune de 25 ans qui danse la tektonik avec ses costards à 2000 euros et sa voiture de djeuns thuné…”.
   A l’époque ma technique a été la suivante, dans cet ordre : 3. puis 1.bis puis 1
   Puis pourrir sa boîte à coup de bouche à oreille

   En tous cas bon courage aujourd’hui j’ai un nouveau patron, très cool :p

5. Philippe Says:
   le 19 March 2008 à 00h18

   Dans une relation commerciale, les obligations de chaque parties doivent être équilibrées. C’est un deal où l’on signe un contrat après que chacun se soit engagé sur le périmètre de la prestation, le délais et le coût.

   Si un de ces éléments est amener à changer, il joue sur les autres qui doivent donc être modifiés en conséquence : si ton client modifie les délais ou le périmètre, il faut lui expliquer que dans ce cas ça te coûte plus cher et que donc tu modifies le prix.

   Donc non, on ne casse pas la tête au client, on ne se casse pas non plus (rupture de contrat). On se parle et on négocie autour d’une table ! Normalement tu dois avoir un patron ou un commercial qui gère cet aspect des choses.

   Maintenant si c’est ton patron avec qui ça ne va pas, la méthode est la même, vous discutez avec de bons arguments et vous trouvez un compromis. Bien sûr c’est plus difficile car tu es en état de subordination par rapport à ton patron…

   Courage ! Et pas de coup de tête… (dans tous les sens du terme)

6. Guirec Says:
   le 19 March 2008 à 02h05

   Heuuu….

   1. Regarder tous les épisodes des Experts (oui, tous).
   2. Avec tous les trucs maintenant assimilés, tuer son sale con de patron sans laisser le moindre indice

   x)

7. Rémi Says:
   le 19 March 2008 à 02h06

   …Être sur d’être irréprochable sur son travail et après tu peux te permettre de remettre en place ton con de patron

   Ou sinon ouais, se casser après avoir remis les choses au clair, on a suffisamment de boulot dans notre domaine pour ne pas à avoir à bosser pour des cons

8. babozor Says:
   le 19 March 2008 à 06h17

   Juste pour éviter les malentendus… J’ai eut plein de patrons/clients plus ou moins con, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui (coucou Patron ).
   Ma question est vraiment générale et non pour résoudre un problème actuel (sinon je le mettrais pas ici)

9. Vinch Says:
   le 19 March 2008 à 09h26

   Une autre solution : devenir boss…

10. Sylvain Says:
    le 19 March 2008 à 09h55

    Vinch a raison, créer son emploi, devenir patron, et se faire casser la gueule par ses employés !

11. jimmy Says:
    le 19 March 2008 à 13h03

    n’empeche, la question se pose :
    est-ce bien raisonable de danser la tektonik dans un costard à 2000 euros ?

12. Nathalie Says:
    le 19 March 2008 à 17h01

    Est-ce un billet comme un autre ou du vécu actuel ? :p

13. Bhaa Says:
    le 20 March 2008 à 11h43

    Pour l’avoir pratiqué il y a la 1.ter

    comme il passe son temps a se contredire, tout faire pour avoir une preuve écrite(demander que la comm se fasse par mail) ou enregistrer les conversation avec un dictaphone.
    Ensuite quand il vient vous faire ch****, défendez votre bout de gras comme vous le feriez normalement, a la moindre incartade, inepsie,contradiction, fournissez les preuves a l’appui, si vous lui aviez dit que son idée était pas bonne et qu’il a quand même continué a nier en bloque, lorsqu’il vous reproche que ca fonctionne pas comme il voulait, montrez lui que vous l’aviez prevenus, comme c’est pas vous qui l’envoyez chier mais lui même avec ses propres propos, il vous fout la paix le temps qu’il se remette de sa honte (généralement 7 jours, voir moins si il a trouvé un autre points sur lequel vous emm***, ne pas hésiter a réitérer, plus la manip et réitéré plus longue est la période pendant laquelle vous le revoyez pas, et a la fin, quand vous avez gagnez, il va en ennuyer un autre que vous)

    Pour les plus courageux, creez toujours 2 versions, celle qui vous parait etre la bonne solution, et celle qui correspond exactement a ce qu’il vous a demander, lorsqu’il hurle parce que sa version fonctionne pas comme il voudrait, montrez les preuves comme quoi c’est ce qu’il c’est borné a demandé(malgré vos réticences et explications), puis, quand il commence a plus trop savoir quoi dire, achevez le en lui disant, “par contre tu m’aurait écouté, j’aurais eu plus de temps pour finaliser ceci (montrez lui votre autre version, non finalisé)”
    de meilleur résultats son visible lorsque la “comparaison” entre votre opinion et la sienne se passe devant témoins lors des réunions de livraisons par exemple… si votre “boss” est pas ZE boss de la boite, vous avez des chances que ce soit pas vous qui ayez a partir, et si c’ets un client, il sera peut etre plus enclin a vous laisser faire votre boulot sans essayer de vous l’enseigner…

14. despe_ki_roule Says:
    le 25 March 2008 à 21h42

    J’ai eu un “client super” ! Pour 1000 euros, il voulait en 1 mois (j’étais seul) un équivalent de meetic avec tchat intégré et évidemment un design qui tue.
    Cela s’est mal terminé pour lui comme moi mais j’en retiendrai une chose, il ne faut pas hésiter à les envoyer bouler et bien comme il faut (donc la 1.bis est pas mal )

15. vila Says:
    le 10 April 2008 à 18h18

    bien dit

Laissez un commentaire

Nom (obligatoire)

Email (ne sera pas publié) (obligatoire)

Site Web