Paf… la bonne claque
Publié le 28 October 2007, par Babozor dans la catégorie Emploi, Travail, contrats, etc...
J’avoue j’ai pas mal réfléchit avant de me décider à écrire cet article, j’essaye de parler peu (en tout cas le minimum, à part évidemment mes délires fortement égocentriques sur mes thisrt de geek par exemple) de ma vie privée, mais je pense que cette expérience peut être utile au plus grand nombre.
Trêve de préambule!
Bon allez je me lance…
Vendredi (dernier, le 26 donc) vers 16h je suis appellé par mon boss chez twenga pour faire un point (en général on en fait un par semaine, grand maximum toutes les 2 semaines) et là il me mets une giga baffe:
“Bon écoute, on a décidé de mettre un terme à notre collaboration… blablabla” après trois minutes de discussion stérile (la décision est prise j’y peut rien), je signe la lettre, je prends le chèque et je me prépare à partir (on veut pas de moi je vois pas pourquoi je resterais plus longtemps).
Outre le fait que ça mets un grand coup à l’égo et au moral, voici donc quelques constatations, remarques et conseils:
1. turn-over
Avec un grand pourcentage de stagiaires et un turn-over important (des personnes qui viennent quelques jours et ensuite ne reviennent plus), cela doit être un signe important si vous recherchez un poste stable.
2. définition du poste
Insistez pour une définition de poste ultra précise (même si elle change après), une des clefs je pense de cette “défaite” avec twenga vient du fait que j’ai été embauché comme chef de projet technique et que mon travail consistait plutôt en un travail de développeur… au final je me sens sous-employé et mon boss a le sentiment de me payer beaucoup plus cher qu’il ne le devrait.
3. adaptation / intégration
C’est toujours difficile de s’intégrer dans une petite équipe qui se connaît depuis longtemps, mais cela doit être un travail des deux parties, le nouveau venu essayant d’aller vers ses nouveaux camarades et ceux ci faisant un effort pour accueillir correctement les nouveaux. (Ici équipe perméable et froide, les seuls contacts que j’avais était avec les stagiaires SEO…)
4. des problèmes perso
Quelques problèmes personnels ont malheureusement émaillé mes débuts chez twenga (je ne donnerais aucun détail) et même si ils ont semblé compréhensifs, cela a changé néanmoins leur vision. Je suis d’accord qu’un nouveau venu qui s’absente 5 jours à sa deuxième semaine de présence ça fait moyen… mais des fois on ne choisit pas, c’est la vie.
5. les horaires
Je suis papa d’un gentille petite fille de 2 ans et demi et donc j’ai des obligations (entre autre allez la chercher au moins une ou deux fois par semaine le soir chez la nounou), ce qui veut dire aussi des horaires beaucoup plus stables, en l’occurence 9h30 - 18h30 invariablement. Comme je le fais avec tous mes jobs, j’ai continué de travailler le soir, je restais joignable par messenger et mail jusque tard (entre 2 et 3h du mat en général)… mais par rapport à ceux qui restent jusqu’à 20h (ou plus) j’ai un handicap c’est vrai (je parlerais un jour ou l’autre de la différence entre productivité et horaire, on risque de rigoler…). Même si j’avais été super claire et transparent lors des différentes interview, je pense qu’il est toujours bien vu de faire des horaires importants.
6. les locaux
Je l’ai déjà dit un nombre de fois inqualifiable… faites attention à votre environnement de travail: la quartier, la chaise, etc… Là pas de problème de chaise ou de quartier mais plutôt une promiscuité pesante. Une micro table bancale… à la fin trois personnes pour deux tables et des mouvements difficiles: obliger de bousculer et embêter deux personnes pour aller aux toilettes… moyen
7. les promesse
Peu importe les différentes promesses (je sais que ça va vous paraître cynique et super vilain, mais…) ne croyez que ce qui est écrit, signé et effectif. Le reste n’est que du vent, du blabla (je sais que ça va paraître super aigri, mais croyez en ma longue expérience), donc basez vous sur ce qu’on donne maintenant et pas sur des évolutions hypothétiques ou de vagues promesses.
Et maintenant?
1. je pleure mon MacBook (et je me retrouve sans portable, avec un vieux desktop qui pue sous Ubuntu… décidément faut que je me trouve un moyen pour me financer un MacBookPro perso!)
2. je reprends mon bâton de pèlerin pour trouver un nouveau travail
3. j’évite les portails de e-commerce (après letsbuyit et twenga, 2 boulots en moins de 5 mois, je pense que c’est suffisant…)
Je n’en veux pas à Twenga, juste je trouve ça dommage… d’autant plus que j’avais laissé tombé une proposition qui me plaisait beaucoup plus pour eux (parcequ’ils me semblaient plus stable)… argh!
Deuxième conséquence annexe, le rythme de TDW risque de chuter un peu dans les jours qui viennent (pour cause de recherche de taf).
le 28 October 2007 à 23h44
Allez courage, ça doit faire mal je pense mais tu n’en ressortiras que grandit. Bonne chance et tiens nous au courant ! (et j’évite de réagir sur ton point 5 - les horaires - tu sais aussi bien que moi que faire des heures pour faire des heures… enfin…)
le 28 October 2007 à 23h53
Bon courage en tout cas. Si tu es mets en application tous els conseils que tu donnes ici, tu ne peux être qu’un atout pour toute entreprise du web !
le 28 October 2007 à 23h59
Un petit commentaire de soutien même si je ne fais pas trop de soucis, en ce moment ça recrute beaucoup
Ce sujet tombe malgré tout à pic car je suis en train de négocier avec mon entreprise actuelle pour mon futur poste, en gros un boulot de chef de projet où j’aurais à gérer une petite équipe, des projets et à en endosser les responsabilités et ils veulent me prendre en tant que “webmaster”, avec pareil, des promesses d’augmentations rapides etc. On verra bien mais j’ai grand intérêt à faire attention avant de signer le contrat.
Bon courage à toi
le 29 October 2007 à 00h06
Je te souhaite bon courage pour tes démarches. J’espère que tu trouveras rapidement un boulot qui te convienne, qui te fournisse un Mac et qui te permettra de t’épanouir. Peut être que la notoriété de TDW t’aidera à te faire embaucher quelque part…
le 29 October 2007 à 00h12
Aïe, pas cool.
M’enfin je pense pas qu’un profil comme le tien reste pendant des mois en recherche d’emploi.
Bon courage !
le 29 October 2007 à 00h12
En tout cas, le bilan tiré est quand même impressionnant. Au moins ce n’est pas un coup d’épée dans l’eau, car tu en ressors avec une vision claire de ce qui a marché avec eux et de ce qui a posé problème. Bon courage.
le 29 October 2007 à 00h18
Bonjour,
Tout d’abord je te souhaite bonne chance pour trouver un nouveau taf.
Moi aussi j’aimerais réagir sur l’histoire des horaires : Quand on est jeune, qu’on a pas d’enfants, qu’on vient d’être embauché, qu’on est très motivé par son taf, qu’on espère prendre de l’avancement, c’est vrai qu’on n’hésites pas à faire des heures sup gratos. Mais quand on s’apercoit que notre salaire n’évolue au même niveau que l’investissement fourni, on se calme le plus souvent, surtout que, voilà, nous ne sommes que des “travailleurs du web”, et nous sommes bien peu à être intéressés financièrement aux résultats de l’entreprise, donc bon, je pense que tu ne dois pas culpabiliser par rapport à tes collègues qui acceptent de travailler gratuitement en dehors de leurs heures de travail.
Il existe des boites qui respectent un peu plus le droit du travail à ce niveau là, et j’espère que tu en trouveras une.
le 29 October 2007 à 01h14
Je suis tout à fait d’accord avec toi pour le boulot, les horaires… et quand je pourrais embaucher, je respecterais ce qui me semble juste.
J’ai eu de la chance dans mon premier boulot d’être dans une petite société au sein d’un groupe. J’ai fait des horaires corrects et une bonne ambiance et j’ai vu que ceux dans les autres société du groupe se faisaient exploités. Au bout de 3 ans j’ai été indigné par ces méthodes (des réunions jusqu’à 22h parfois !). Faire des heures sup gratos en espérant se faire bien voir et évoluer, j’y crois pas vraiment.
J’espère que tu vas vite retrouver du boulot. TDW te facilitera peut-être la tâche.
PS : C’est quoi ces heures des articles et des commentaires à l’heure d’été, Vienna les a affiché 1h après ^^
le 29 October 2007 à 10h07
Connais tu www.bale.fr ? Il a des offres d’emplois informatiques, ça t’aidera peut être.
Merci pour le petit 7 : ” ne croire que ce qui est écrit, signé et effectif “. Je garde ça en mémoire pour le futur
Bon courage à toi et c’est un plaisir de te lire !
le 29 October 2007 à 10h31
Ah la la, merci à tous, ça me touche vraiment tous ces messages de sympathie
on verra
Comme disais toujours mon père (qui est un sage méconnu): “De toute expérience même mauvaise, tu dois tirer une leçon… et apprendre de tes erreurs”
@kilgore: ouais je sais, mais je vois tellement de gens qui sont bien vu juste parcequ’ils restent tard au boulot à regarder YouTube ou Facebook… m’enfin
@Maxime: merci… c’est vrai que c’est toujours plus difficile de les mettre en pratique, je m’y efforce en tout ca
@Rémi: ouais mon conseil, un webmaster c’est pas un responsable d’équipe… renégocie le titre, les responsabilité et le salaire
@LaBlonde: Merci, j’espère pouvoir trouver une société qui puisse m’utiliser au mieux et me fournir les meilleurs conditions de travail… en tout cas merci pour le message de soutien
@redpeppers: je suis d’accord, je pense pas rester jobless des mois
@racheumeuneu: merci, je t’avouerais que j’ai mis une bonne journée à digérer cette merveilleuse claque, ensuite pas de quoi se lamenter, on fait un point, on regarde ce qui n’a pas marché et on essaye d’apprendre de cette triste histoire
@bush31: merci… je suis complètement d’accord, j’ai passé l’âge de faire des nuits au boulot (ça je le réserve pour mes projets perso), mais c’est quelque chose de très français et de très ancré dans notre métier malheureusement
@Nicolas: complètement d’accord, si vous espérez avoir de l’avancement en faisant le “fayot” et en restant super tard… no way, vous vous retrouverez juste exploité… Ouais apparemment mon serveur, l’heure d’été il connait pas… désolé
@Manu: ouais je connais cf un vieil article (http://www.travailleursduweb.com/2007/05/25/trouver-un-nouveau-job-repondre-a-une-annonce-ou-et-comment.html)
content que ça puisse t’être utile… et merci
le 29 October 2007 à 12h30
courage, camarade !
le 29 October 2007 à 13h52
Un petit message de soutien et je ne m’en fait pas du toi pour toi. Tu vas sans doute rebondir très rapidement.
le 29 October 2007 à 14h53
Es-tu tenté par le freelance ou le portage ?
Car perso, quand je recherche des profils comme le tiens, ne serait-ce que pour faire une propal, si j’ai quelques contacts, j’ai pas l’impression que le marché soit saturé…
le 29 October 2007 à 15h31
Salut Babozor,
Tu as mille fois raison sur ce que tes constats et ton analyse.
Je pense qu’en lisant tes propos beaucoup de personnes se sont reconnu, moi y compris.
Comme tu l’écris si bien la définition du poste est primordiale.
Alors que les travailleurs du web sont de plus en plus nombreux et spécialisés, les recruteurs ont encore du mal à identifier et reconnaitre ces nouveaux métiers.
Quand on voit les annonces qui paraissent, ce n’est pas près de changer :
recherche graphiste pao, web, flash, video, maîtrisant la programmation JAVA, C++, action-scripts. Notion de 3D et de musique serait un plus !! OUF !
On est plus là à chercher un mouton à 5 pattes, mais à 24 pattes ! Et au bout du compte, tu te retrouves à faire des e-mailings en html ! Le délire !
Bref, tant que nos métiers ne seront pas reconnus en tant que tels, les choses changeront peu.
Pour les horaires, c’est la même chose :
Ne connaissant nos métiers, nos chefs ne savent pas à quoi correspond telle ou telle tâche en terme de compétence, de qualité et de temps de travail.
Et comme si cela ne suffisait pas, il y a la mentalité française qui confond souvent temps de travail et productivité !
Pour autant, Babozor, je te souhaite bon courage pour ta recherche de boulot !
Et n’oublie pas de nous faire part de ton expérience de chercheur d’emploi !!!