Mmmm j’aurais dû appelé ce post ‘Les congés des Travailleurs du Web’, car le but n’est pas de savoir où vous allez, mais plutôt quand et dans quelles conditions. Pour les travailleurs du web deux problèmes se posent quand il s’agit de poser des vacances:

1. le TDW pseudo-indispensable
Peu importe votre travail et le type d’entreprise dans laquelle vous travaillez, mais vous avez su vous rendre indispensable (ça peut toujours se discuter, mais bon) et la dernière fois que vous avez pris une demie journée de RTT, votre téléphone a sonné toutes les 3 minutes (que pour des problèmes over-urgent cela va de soit).
Comment faire, donc pour lâcher le travail quelques jours et s’offrir des vacances bien méritées?
C’est un problème assez répandu qui rélève plus souvent du sous-effectif chronique, des plannings mal gérés, que subissent les travailleurs du web que de votre pseudo indispensabilité (personne n’est jamais indispensable). Il n’y a pas de recette, vous avez droit à prendre des vacances, prenez les, coupez votre téléphone. Ils sauront se débrouiller par un moyen ou par un autre sans vous pour quelques jours.
[En même temps je dis ça, j'ai pas pris de vacances depuis 2 ans et pas posé mes RTT ces 8 derniers mois, mais ça n'a rien à voir...]

2. les mauvaises périodes
Dans le web il y a deux périodes particulièrement chaudes, où en général sont lancés les différents sites:
- Décembre/Janvier: et oui c’est les fêtes, tralalaitou… tout le monde rigole, achète pleins de cadeaux, etc… et sur le web aussi, donc beaucoup de sites de e-commerce (mais pas seulement) profitent de cette période pour refaire un lifting ou lancer une nouvelle version de leur site. C’est aussi une période riche en sites évènementiels, mini-sites spécial Noël, ou e-card de bonne année…
- Septembre: c’est la rentrée des classes, et coïncidence ou pas c’est souvent la période pour le lancement des gros projets (lancer un site majeur en juillet quand tout le monde est en vacances, c’est presque du suicide) dans tous les domaines.
Conséquence: pour la grande majorité des travailleurs du web, les mois de décembre, janvier, juillet et août sont des mois plutôt chauds, beaucoup de travail. Comment dans ces conditions poser deux, voir trois semaines de congés?
Pas évident…

Les solutions:
Posez vos vacances le plus tôt possible.
Deux, trois, quatre mois à l’avance… comme ça vous serez le premier. Tant pis pour les autres mais ils avaient qu’à le faire. Par contre il faut pouvoir prévoir ses vacances des mois à l’avance, mais bon en même temps tu les veux tes vacances ou pas? Parceque si tu attends trop, tu sera obligé comme tous les ans de supplier ton chef de t’accorder trois jours pour pouvoir récupérer et aller à la mer (et comme d’habitude il pleuvra tous les trois jours, alors que tout le reste du mois il faisait super beau et super chaud), ou marchander avec tes camarades de travail (ma Xbox360 plus deux jours de RTT contre le déplacement de tes congés en octobre… nan tu veux pas? ah t’es pas cool)
Renseignez-vous, sur vos droits et sur vos obligations.
Même si le contexte n’est pas des plus opportun, vous avez droit à des vacances (et c’est normal). Renseignez vous sur les conditions d’attribution des vos jours, et surtout sur les différents délais. Je ne suis pas un super spécialiste mais je sais que sans réponse positive ou négative de la part de votre responsable (mais je crois que la demande doit être écrite, je suis pas sûr que le mail ça marche) au bout d’une ou deux semaine, vous pouvez considérer votre demande comme accordée. (a vérifier)
Renseignez vous aussi sur les règles de solde de congés. Beaucoup d’entreprises obligent plus ou moins leurs employés à solder leurs congés avant la fin mai (pour éviter justement le rush de juillet-aout) et j’ai déjà perdu comme ça 10 jours de congé, bêtement, donc renseignez vous. Vous pouvez aussi demander à reporter sur l’année suivante une partie de vos congés, en général c’est faisable mais dans une certaine limite (avec accord de votre supérieur en général) et quelques semaines avant la date fatidique (pas le 31 mai à 15h34…)

Les vacances ne sont pas bénéfiques que pour les travailleurs du web… Les entreprises en profitent: un travailleur du web reposé, heureux, déstressé et automatiquement plus productif.

Ensuite, y’a ceux qui aiment pas les vacances, ça arrive… si si, je vous jure, bon j’en ai pas croisé souvent, mais il paraît que ça existe.
Et vous vos expériences de vacances (déplacés, annulées à la dernière minute, jamais accordées…) dans le web ça donne quoi?

Cet article a été posté le Sunday 10 June 2007 à 12:49 am et a été classé dans la catégorie Travail, contrats, etc....