une vitrine pour les travailleurs du web, un passage obligé?
Publié le 15 March 2007, par Babozor dans la catégorie Travail, contrats, etc...Voilà une question qui risque de vous divisez et sur lequel j’avoue j’ai une vue très bloquée…
Vous êtes un travailleur(se) du web, devez vous avoir une page web, un site web pour assurrer votre présence sur le web?
Ma réponse est la suivante Oui et Non… je m’explique
Si c’est juste pour laisser un site vitrine vide, pas remis à jour NON
Si c’est pour laisser votre CV qui date de 2002, NON
Si c’est pour envoyer une url du type http://gfri~gh.chezmonpoteacoté.tv/leweb/ouhlala/moi.html NON
Par contre je dis OUI à:
- une url propre ou un nom de domaine simple (qui reprends votre nom ou un pseudonyme)
- un site ou blog remis à jour régulièrement
- un CV lui aussi remis à jour (un CV pas à jour ne sert à rien) régulièrement
- un site pratique, beau… et qui répond aux standards du web
En ce moment, notre entreprise recherche des développeurs (comme la majorité des webAgency je pense en ce moment) et deux choses m’ont interpellé dans les jours précédents:
- un faible pourcentage des candidats avaient un site web pro/perso à montrer. Ils se disent professionnels du web, mais n’ont aucune présence sur la toile? moi je recherche des passionnés, des fous du code, et ces gens là ont un site, un blog, contribuent dans leur communuauté en lachant du code opensource, etc…
- pour ceux qui avaient effectivement une présence, le manque de mise à jour était flagrant et la pauvreté du design de ces sites web faisait de temps en temps peine à voir.
En temps que travailleurs du web, nous nous devons de montrer l’exemple (le coup du cordonnier ça marche pas avec moi!), d’assurrer une présence oui, mais de proposer un site agréable à consulter avec du contenu intéressant… si c’est juste pour avoir une présence sur le web, mettre son cv et ses photos de vacances…
Bon je dis ça, en même temps je n’ai pas remis à jour mon site depuis belle lurette, le coup du cordonnier one more time?
Et vous, qu’en pensez vous, les travailleurs du web ont-ils une obligation de présence sur le web et sous quelles conditions?
le 15 March 2007 à 07h19
Ce que nous en disent les pros qui interviennent dans ma formation c’est que eux, quand il cherche un nouvel employé, il ne regarde déjà que ceux qui ont un site à leur présenter, les autres n’ont aucune chance.
Il y en a même certain qui n’acceptent que les CV et lettre de motivation par mail, envoyer un courrier papier et il ne serait pas lu. C’est plutôt normal je trouve vu le secteur d’activité.
le 15 March 2007 à 09h37
Personnellement, j’ai trouvé un job en grande partie grâce à mon site/blog et à ce que je raconte dessus. Je ne peux donc qu’encourager tout travailleur du Web à franchir le pas si ce n’est pas déjà fait.
le 15 March 2007 à 09h59
Complètement d’accord avec vous deux…
Pour moi un travailleur du web qui n’a pas de site ou de blog (le blog c’est seulement si vous avez des choses intéressantes à dire…), c’est pas gagné.
Depuis que je suis dans le métier, je n’ai JAMAIS envoyé de CV ou lettre de motivation papier… seulement par mail ou via mon site, mon blog, ou les sites spécialisés…
D’ailleurs combien d’entre vous utilisent des sites de social-networking, type LinkedIn, Viadeo ou Ziki pour vous faire des contacts pro?
Perso mes deux derniers jobs me sont tombés dessus via Viadeo…
le 15 March 2007 à 10h15
Bon alors euh, je suis travailleuse du web mais je n’ai pas de blog… J’en avais un mais comme je n’avais pas de sujet précis (les blogs “moi, ma vie, mon oeuvre”… bof) sur lequel me lancer, j’ai préféré le couper plutôt que de polluer bêtement la blogosphère avec de l’inutile (déjà en 1998, je pestais contre les sites perso pas mis à jour depuis 8 mois qui encombraient les moteurs et annuaires). Je sais, ce ne sont pas les sujets qui manquent mais il y a des gens qui en parlent tellement mieux que moi (babozor par exemple :p).
Alors c’est un point de vue, j’appuie ma démarche sur d’autres choses dans mon CV : appartenance à un réseau social (moi c’est Xing), participation active à des communautés dédiés aux professionnels. Comme je postule plus généralement dans des “clik and mortar” que des sociétés web, l’absence de blog ou site perso ne pèse pas.
En ce qui concerne les candidatures, j’ai du faire 4 lettres manuscrites en 10 ans, tout le reste email.
le 16 March 2007 à 09h01
Je ne pense pas que le liste perso/blog soit une obligation si le candidat a des références par ailleurs.
Le site perso/blog, c’est adapté pour le débutant qui n’a pas de projet significatif à mettre en avant, mais je préfère largement un CV avec quelques urls de sites web en ligne.
Par contre, le CV de travailleur du web sans aucune url (prso ou pro) pour se faire une idée, effectivement, ca ne minteresse pas
le 16 March 2007 à 10h13
Effectivement il faut avoir un site ou un blog (ou les 2)
Pour rebondir sur le message de Nathalie, j’ai justement co-fondé une agence dont l’activité est de publier sur le blog de nos clients. Une entreprise n’a pas le temps de bloguer ? Nous publions pour elle en son nom
les tarits sont parfaitement abordable, Et si vous passez par babozor pour me contacter je vous ferai certainement une ptite remise “travailleur du web” oblige
le 17 March 2007 à 00h03
Il manque juste un “favicon” sur ce site ! Cet icone dans la barre des liens donne un plus dans la longue liste des marques pages.
le 17 March 2007 à 17h03
J’ai découvert votre blog aujourd’hui et je dévore chacun des posts depuis ce matin ;op
Au sujet du CV, j’ai testé la plate forme http://www.inoveum.com/.
Meme si le design final n’est pas excellent, c’est assez clair. Et sa prise en main est très simple.
Qu’en pensez vous ?
le 19 March 2007 à 11h55
@Myna: je suis pas complètement d’accord avec toi… effectivement quelques bonnes url c’est intéressant (encore faut-il être sur de la part de travail effectué par le candidat sur le site), mais pour moi, ma conception de travailleur du web est plus précise. Pour moi un travailleur du web est un passionné et le “travail” rémunéré n’est qu’une partie de cette passion, si il n’a pas de projet perso, d’envie de partager avec la communuauté (c’est particulièrement vrai pour les développeurs et graphistes), j’ai un doute sur sa passion. Et moi en général c’est un psychopathe du code, un fou furieux de DOM que je recherche… donc pour moi (et c’est mon avis personnel), une présence sur le web est impérative. Mais je suis d’accord aussi, mieux vaut rien, qu’un site vide ou pas rmise à jour!
@Sylvain: Wah la vieille pub (mais je vois pas de raison pourquoi tu le ferais pas…) je suis pas super convaincu du blogging par un autre (pour moi le blog c’est quelque chose de personnel, même si le sujet est professionnel), en même temps je suis pas un spécialiste du genre, et c’est vrai qu’en entreprise, il faut y consacrer du temps et en général on en a pas (si tu veux sylvain on peut un parler un de ces jours, le sujet me semble intéressant…)
@Dan: merci
Non je ne connaissais pas ce site (d’ailleurs y’a une vieille erreur de cookie dans la partie inscription, un gros warning pas beau, faudrait leur dire), mais merci du lien… à tester
le 19 March 2007 à 13h40
On en discute qd tu veux par email ou par skype
le 21 March 2007 à 12h35
Bonjour,
Je rejoins l’avis de babozor.
Les métiers du Web sont récents et ils font partie des activités professionnelles en constante évolution (outils, technologies…) : un professionnel du Web qui n’est pas aussi un passionné est vite largué… et forcément, la passion se traduit aussi par une activité personnelle sur le Web (site, blog, projet collectif…).
Amicalement,
Monique